7月10日，鞍鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)中心院內(nèi)，彩球飄舞，彩旗飛揚(yáng)。“珍惜韶華 不負(fù)青春 成就人生理想 擔(dān)當(dāng)時(shí)代使命”“鋼鐵報(bào)國(guó) 長(zhǎng)子擔(dān)當(dāng) 以鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展挺起國(guó)之重器的鋼鐵脊梁”…… 一幅幅高懸的巨幅標(biāo)語(yǔ)，振奮人心。早7時(shí)剛過(guò)，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)手續(xù)的工作人員和身披綬帶的鞍鋼集團(tuán)青年志愿服務(wù)者已經(jīng)就位，一起靜靜期待“新鞍鋼”們的到來(lái)。
7月10日至12日是鞍鋼集團(tuán)2019年新員工的入職報(bào)到日。據(jù)介紹，今年共有106張“新面孔”加入鞍鋼，其中，鞍山區(qū)域72人，攀鋼區(qū)域34人。新員工全部為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中，博士10人，碩士51人。為更好發(fā)揮人力資源共享服務(wù)平臺(tái)作用，規(guī)范新員工入職工作，今年，鞍鋼集團(tuán)首次組織鞍攀兩地新員工統(tǒng)一入職。
按照“新員工報(bào)到流程指引示意圖”指引，在志愿者的耐心引領(lǐng)下，第一個(gè)前來(lái)報(bào)到的新員工李天赫很快完成各項(xiàng)入職手續(xù)的辦理?！傲鞒滔喈?dāng)順暢，哥哥姐姐們很熱情，真是找到了家的感覺(jué)。”入職“初印象”讓剛剛走出校門的李天赫找到了歸屬感。
“我自己也在鞍鋼工作，孩子有幸進(jìn)入鞍鋼，我們放心！”入職第一天，新員工劉柯依的媽媽特意來(lái)送孩子，“希望孩子能夠?yàn)榘颁摳哔|(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！”
據(jù)悉，鞍鋼集團(tuán)高度重視新員工入職報(bào)到工作，由鞍鋼集團(tuán)人力資源部、黨委宣傳部、團(tuán)委、人力資源服務(wù)中心、教培中心等協(xié)同推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。按照“轉(zhuǎn)變角色、凝聚思想、認(rèn)同文化、融入企業(yè)”的整體思路，鞍鋼集團(tuán)為新員工精心設(shè)計(jì)入職報(bào)到、集中培訓(xùn)、迎新晚會(huì)等。為幫助新員工順利完成角色和身份的轉(zhuǎn)換，提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力，盡快融入鞍鋼大家庭，鞍鋼集團(tuán)還將入職培訓(xùn)由以往的一周延長(zhǎng)至一個(gè)月，并首次引入團(tuán)建及軍事化訓(xùn)練等課程。
為最大限度方便新員工入職，鞍鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)中心首次將入職手續(xù)、人才公寓入住手續(xù)、薪資卡辦理等手續(xù)“合而為一”，新員工在人力資源共享服務(wù)大廳“足不出戶”，就能完成所有手續(xù)的辦理，不需要再東奔西走。針對(duì)外地住宿新員工，該中心已提前將床上用品安放到位，新員工可以實(shí)現(xiàn)“拎包入住”。
如果說(shuō)“一站式”入職、“拎包入住”讓新員工直呼“暖心”，打開新員工檔案袋，一封來(lái)自鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)姚林致新員工的信件和一疊厚厚的《鞍鋼日?qǐng)?bào)》紀(jì)念鞍鋼開工70周年《脊梁》特刊，則讓新員工們感到肩上的責(zé)任與使命之重。
“秉承銘記長(zhǎng)子擔(dān)當(dāng)、矢志報(bào)國(guó)奉獻(xiàn)初心，堅(jiān)定制造更優(yōu)材料 創(chuàng)造美好生活使命，勇敢肩負(fù)起時(shí)代賦予的重任，胸懷博大、志存高遠(yuǎn)，報(bào)效祖國(guó)、奉獻(xiàn)企業(yè)，盡快成為一名優(yōu)秀的鞍鋼人……”展開姚林董事長(zhǎng)的致信，不僅能夠感知到鞍鋼不平凡的發(fā)展史，更能感受到諄諄叮囑與厚重期望。新員工蔣睿婷倍感振奮地說(shuō)：“從校園到職場(chǎng)，可能要面臨更大的挑戰(zhàn)，希望自己盡快轉(zhuǎn)變角色，把所學(xué)理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，在崗位上為鞍鋼的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)?！?
辦理完入職手續(xù)，不少新員工在入職紀(jì)念背景墻前拍照留念，屬于他們的新征程，正式開始！