今年以來，鞍鋼股份煉鐵總廠紀委從案例警“廉”、多維促“廉”、文化育“廉”等方面著手，厚植廉潔土壤，不斷推動新時代廉潔文化在全廠上下實現(xiàn)同頻共振，助力企業(yè)經營發(fā)展質效提升。
為進一步強化案例警示的穿透力，該廠紀委在黨風廉政建設與反腐敗工作會議上精心選取8起身邊典型案例，用真人真事詮釋用權謀利、收受禮金、套取工資等違紀違法嚴重后果，同時編發(fā)多期《警示教育案例周報》，定期對下屬各單位汲取案件教訓情況監(jiān)督檢查，推動黨員干部常懷敬畏之心，常思廉政之要。
為進一步推進“關鍵少數(shù)”廉政勤政，該廠領導干部以上率下圍繞所管業(yè)務風險，開展20項監(jiān)督治理項目；組織干部任前談話時，干部要自述廉潔小故事，通過談認識、說感悟，把牢思想廉潔關。該廠紀委還開展5分鐘現(xiàn)場述廉，已有79名不同層級關鍵風險崗位人員走到職工面前講“干貨”、受評議、曬差距，通過“紅臉出汗”強化行權慎權的自律自覺。
為進一步發(fā)揮文化的滋養(yǎng)、凝聚、導向作用，該廠紀委設立廉潔地標、崗位清廉文化角等11處，讓職工在崗位就能感受到廉潔氛圍，同時堅持用好鐵廠英模文化，通過播放紀錄片、編發(fā)《孟泰報》等方式組織干部職工重溫老英雄孟泰光輝事跡，不斷補足“艱苦奮斗、無私奉獻、愛廠如家、為國分憂”精神之鈣，進一步筑牢拒腐防變“不想腐”的根基，促進總廠高質量發(fā)展。