7月12日，鞍鋼集團(tuán)召開(kāi)子企業(yè)組織部長(zhǎng)會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)選人用人監(jiān)督和問(wèn)題整改的重要指示批示精神，落實(shí)中組部加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督暨選人用人巡視檢查問(wèn)題整改推進(jìn)會(huì)精神，檢視各子企業(yè)選人用人問(wèn)題整改完成情況，查找問(wèn)題、分析原因、明確舉措，推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)組織工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼作出更大貢獻(xiàn)。
會(huì)議通報(bào)了中央、鞍鋼集團(tuán)內(nèi)部選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題，聽(tīng)取了鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)公司等子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分級(jí)分類(lèi)管理工作推進(jìn)情況匯報(bào)，解讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，分析了當(dāng)前鞍鋼集團(tuán)選人用人工作的總體狀況，并對(duì)下一步重點(diǎn)工作提出要求。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要增強(qiáng)做好選人用人監(jiān)督工作的責(zé)任感、使命感，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系；樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍；加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理；加快提升組織工作干部業(yè)務(wù)能力水平。要深刻理解“對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向”，聚焦深化改革等重點(diǎn)任務(wù)，提拔任用優(yōu)秀干部，筑牢廉潔自律防線，以高質(zhì)量選人用人推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
鞍鋼集團(tuán)黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人，鞍鋼集團(tuán)各子企業(yè)黨委組織部相關(guān)人員等參加會(huì)議。