7月6日，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭與鞍鋼集團年輕干部培訓班部分學員進行座談交流，學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，了解掌握年輕干部學習培訓情況，推動年輕干部隊伍建設。譚成旭強調(diào)，實現(xiàn)“7531”戰(zhàn)略目標需要建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，要把學習成果轉(zhuǎn)化為奮進新征程、建功新時代的實際行動，為加快建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼貢獻力量。
座談中，21名來自不同崗位的年輕干部培訓班學員代表圍繞學習習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，結(jié)合學習收獲和工作實際，分享體會、暢談構(gòu)想，展現(xiàn)鞍鋼集團年輕干部在新時代的新?lián)?、新作為?
譚成旭指出，未來屬于青年，希望寄予青年。鞍鋼集團年輕干部要深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，堅定不移聽黨話、跟黨走，不負時代，不負韶華，為高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設作出應有貢獻。一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命。年輕干部要接過新時代的“接力棒”，努力做好本職工作，握指成拳、重點攻堅，確保負責的各項重點工作取得新突破。要敢于創(chuàng)新、主動作為，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，善于在危機中育先機、于變局中開新局。要時刻對黨的政治紀律和政治規(guī)矩心懷敬畏，系好人生的第一?？圩?，永葆清正廉潔的政治本色；要守信踐諾、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義，著力縮短“三個距離”，以嚴細實的作風推動工作抓落實見成效。
譚成旭在同部分財務崗位學員座談交流時強調(diào)，貫徹執(zhí)行黨中央的重大決策部署，實現(xiàn)“7531”戰(zhàn)略目標，鞍鋼集團迫切需要一支符合新時期好干部標準、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化財務人才隊伍做支撐。要從鞍鋼集團戰(zhàn)略的高度注重財務人才隊伍建設，統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進，建立健全財務系統(tǒng)人才培訓和培養(yǎng)體系，完善財務工作考評機制，以更大決心、更強力度、更實舉措全面推動財務系統(tǒng)人才隊伍建設。要夯實基礎管理，加強財務系統(tǒng)對標學習，實施精細化管控，落實全面預算管理，嚴格“兩金”、三項費用管理，補短板、強弱項、破難題。要強化資金運營管理，做到“主體歸位、總量壓減、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、長治久安”，更好應對風險挑戰(zhàn)，推進高產(chǎn)高效、顆粒歸倉，不斷提高企業(yè)盈利能力。
譚成旭對提升培訓質(zhì)量和效果提出要求，強調(diào)要建立長效機制，把此次年輕干部培訓中好的經(jīng)驗、成果及時總結(jié)固化下來，完善培訓體系，確保培訓“不斷檔”、學習“不斷線”。
鞍鋼集團黨委組織部、審計部、財務部負責人，鞍鋼集團財務公司負責人等參加座談。