6月17日，鞍鋼集團(tuán)召開(kāi)人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)體系優(yōu)化項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、形成合力，確保人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)體系優(yōu)化項(xiàng)目平穩(wěn)有序推進(jìn)。
鞍鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記、鞍鋼集團(tuán)人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)體系優(yōu)化項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)栗寶卿出席會(huì)議并講話。
會(huì)上，介紹了鞍鋼集團(tuán)人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)體系優(yōu)化項(xiàng)目的解決方案、工作推進(jìn)計(jì)劃及管理要求。據(jù)悉，為了科學(xué)制定鞍鋼集團(tuán)“十四五”人力資源規(guī)劃，切實(shí)提高鞍鋼集團(tuán)培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性和實(shí)效性，鞍鋼集團(tuán)選聘專業(yè)機(jī)構(gòu)量身打造支撐企業(yè)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)體系。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，鞍鋼集團(tuán)各單位要進(jìn)一步提高站位，切實(shí)把人才規(guī)劃和培養(yǎng)擺在更加突出的位置，研究出一套符合鞍鋼集團(tuán)實(shí)際的培訓(xùn)體制機(jī)制和流程，實(shí)現(xiàn)為職工有效賦能。要進(jìn)一步解放思想，清醒認(rèn)識(shí)到鞍鋼集團(tuán)培訓(xùn)工作存在的短板問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，確保項(xiàng)目取得實(shí)實(shí)在在的效果。要堅(jiān)持“項(xiàng)目推進(jìn)”與“人才培養(yǎng)”并重、“獎(jiǎng)懲”并重、“集中推進(jìn)”與“多方支撐”并重，實(shí)現(xiàn)管理和隊(duì)伍能力“雙提升”。
鞍鋼集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人、人力資源部相關(guān)人員，鞍鋼集團(tuán)各子企業(yè)及所屬單位黨委書(shū)記、組織人事相關(guān)工作負(fù)責(zé)人，鞍鋼集團(tuán)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鞍鋼集團(tuán)人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)體系優(yōu)化項(xiàng)目工作組全體成員等參加啟動(dòng)會(huì)。