今年以來，鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)公司黨委深入貫徹落實(shí)鞍鋼集團(tuán)黨委工作部署，達(dá)成把形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治工作作為提升企業(yè)管理效能有效路徑的共識(shí)，提高政治站位，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)震懾、重整治，確保形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治工作向縱深扎實(shí)推進(jìn)并取得實(shí)效，為該公司完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)保障。
更新工作理念，夯實(shí)行動(dòng)能力。該公司第一時(shí)間召開形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)并下發(fā)工作方案，壓實(shí)工作責(zé)任，快速部署工作，明確工作任務(wù)書、時(shí)間表，扎實(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。該公司以轉(zhuǎn)變思想觀念為先導(dǎo)，引導(dǎo)全體干部職工，樹牢“沒有發(fā)現(xiàn)問題的監(jiān)督檢查就是形式主義”“沒有人員問責(zé)的監(jiān)督檢查就是好人主義”“沒有落實(shí)整改的監(jiān)督檢查就是官僚主義”工作理念，從思想根源上破除形式主義、官僚主義“頑疾”，不斷增強(qiáng)做好形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治工作的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。
創(chuàng)新工作機(jī)制，全面檢視問題。該公司黨委建立形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治四個(gè)工作機(jī)制，即工作例會(huì)機(jī)制、定期通報(bào)機(jī)制、交流研討機(jī)制、線索移交機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)專項(xiàng)整治工作見真招、有實(shí)效。依托四個(gè)工作機(jī)制，該公司黨委在專項(xiàng)整治工作中，對(duì)18家直管單位進(jìn)行調(diào)研訪談，全方位檢視搜集問題，征集基層提出的減負(fù)意見建議35條，在注重實(shí)際嚴(yán)格篩選的基礎(chǔ)上，形成20項(xiàng)為基層減負(fù)任務(wù)清單，針對(duì)四個(gè)方面重點(diǎn)工作制定推進(jìn)計(jì)劃，明確責(zé)任部門、工作措施、完成時(shí)限，確保問題整改到位。截至目前，該公司對(duì)典型問題立案審查1件。
突出問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)靶向治療。該公司根據(jù)自身實(shí)際，在不影響工作效果的前提下，通過合并開會(huì)、線上開會(huì)、壓減會(huì)議頻次等措施大力減少會(huì)議次數(shù)，機(jī)關(guān)各部門組織的會(huì)議由年度計(jì)劃59次減少到16次。通過降低上報(bào)材料頻次、以表格代替煩瑣的文字材料、上報(bào)電子版材料等措施降低基層單位上報(bào)材料負(fù)擔(dān)。該公司針對(duì)解決機(jī)關(guān)懶政怠政問題，下發(fā)《鞍鋼集團(tuán)眾元產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司機(jī)關(guān)部門2021年績(jī)效考核細(xì)則》，對(duì)各部門量化考核指標(biāo)，工作業(yè)績(jī)與收入掛鉤，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部積極性，整治機(jī)關(guān)懶政怠政頑疾。在此基礎(chǔ)上，該公司紀(jì)委主動(dòng)融入進(jìn)入中心工作，圍繞安全生產(chǎn)、深化改革、疫情防控等多個(gè)方面，開展專項(xiàng)整治工作，針對(duì)具體問題全面檢視、靶向治療、嚴(yán)抓整改，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好局面。