4月23日，鞍鋼集團黨委召開2021年一季度基層黨委書記例會，深入貫徹落實習近平總書記對鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”要求，總結一季度“開門紅”，研究部署二季度重點工作，以更大決心、更硬舉措、更強力度推動工作落實，確保邁好“十四五”第一步。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議，就做好下一步工作提出要求。鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿，鞍鋼集團黨委常委、副總經理王義棟、邵安林、段向東，鞍鋼集團黨委常委、紀委書記孟慶旸出席會議。
會議聽取了鞍鋼集團改革三年行動實施方案進展情況及下一步工作安排的匯報。會上，譚成旭點調了5家子企業(yè)領導班子成員負責的重點工作，并作出評價。
會議指出，一季度，鞍鋼集團實現了“開門紅”，突出體現“高”“實”“足”“快”四個字，即增速“高”——經濟指標高速增長，經營效益明顯改善；惠民“實”——職工獲得感得到一定增強；后勁“足”——企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有了一定保障；動作“快”——重點工作開局良好。雖然一季度利潤大幅增長，但各級領導干部決不能驕傲自滿。要深刻學習領會習近平總書記關于力戒驕傲的重要講話精神，堅持“兩個務必”，謙虛謹慎、戒驕戒躁，增強憂患意識，克服“小富即安”思想，時刻保持進取心。要加強精益管理，特別是加強全面預算管理，加快由“打哪指哪”向“指哪打哪”轉變，實現目標細化分解、可考核、能落地，促進企業(yè)競爭實力全面提升。要繼續(xù)樹立過“緊日子”思想，顆粒歸倉、高產高效，嚴格“兩金”、三項費用管理，補短板、強弱項、破難題、開新局。
會議強調，要全力以赴做好二季度重點工作，嚴格落實“五個關鍵”“四個重點”部署，邁好“十四五”第一步。要著力抓好三項制度改革，堅決突破制約“三能”機制的難點，激活人力資源這個核心要素；要著力抓好企業(yè)治理，提升經營效益；要著力抓好數字鞍鋼建設，充分釋放數字化發(fā)展的放大、疊加、倍增效應，以智能制造賦能產業(yè)發(fā)展；要著力抓好形式主義、官僚主義專項整治，切實解決一批持續(xù)困擾基層的形式主義問題；要著力抓好關鍵核心技術攻關，確保按期完成攻關及驗收任務，勇當原創(chuàng)技術的策源地、現代產業(yè)鏈鏈長。
就做好當前幾項重點工作，會議強調，要開展好黨史學習教育，突出鞍鋼特色，傳承鞍鋼憲法精神、孟泰精神、雷鋒精神，深入挖掘鞍鋼歷史資源、文化資源、紅色資源。重點開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，確?；顒尤〉脤嵭?，切實為職工辦實事辦好事，把實事辦實、把好事辦好。要開展好慶祝建黨100周年活動，與落實黨中央重大決策部署結合起來，與“突破五個關鍵、聚焦四個重點”工作部署結合起來，與推動本單位高質量發(fā)展結合起來。要抓好疫情防控和安全環(huán)保工作，落實好主體責任，牢牢守住安全生產底線，推動綠色低碳發(fā)展。
鞍鋼集團總法律顧問、總工程師，鞍鋼集團總部各部門負責人、各子企業(yè)及直屬機構領導班子成員等參加會議。