12月7日，記者從攀鋼人力資源部獲悉，攀鋼首批核心專業(yè)人才共享庫(kù)建成投用，將積極推動(dòng)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才在攀鋼內(nèi)部的“柔性流動(dòng)”和“智力流動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展勝勢(shì)的工作目標(biāo)，助力攀鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展。
據(jù)悉，建立首批核心專業(yè)人才共享庫(kù)是攀鋼“人才興企”戰(zhàn)略發(fā)展的要求。攀鋼以產(chǎn)業(yè)板塊和重要專業(yè)領(lǐng)域?yàn)榛A(chǔ)，按照“首選、優(yōu)選”“相互支持、人才共享”的原則，從“鞍鋼英才計(jì)劃”入庫(kù)培養(yǎng)對(duì)象、攀鋼技術(shù)委員會(huì)專家?guī)鞂＜壹皢挝煌扑]的人選，遴選出100名核心專業(yè)人才成立首批核心專業(yè)人才庫(kù)，涵蓋了鋼鐵、釩鈦、礦產(chǎn)及設(shè)備等領(lǐng)域的核心專業(yè)人才。該人才庫(kù)的建立，將積極推動(dòng)攀鋼各單位實(shí)現(xiàn)同一板塊不同區(qū)域的工藝、設(shè)備等難題和故障的人才及技術(shù)技能支持，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
人才興則企業(yè)興。攀鋼始終堅(jiān)持黨管人才原則，把人才作為支撐企業(yè)發(fā)展的“第一資源”。近年來(lái)，攀鋼深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面承接中央企業(yè)人才工作會(huì)議部署和鞍鋼集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略要求，貫徹落實(shí)攀鋼第九次黨代會(huì)精神，圍繞高質(zhì)量推進(jìn)新攀鋼建設(shè)，實(shí)施《攀鋼集團(tuán)有限公司“人才興企”工程實(shí)施方案》，完善人才培養(yǎng)體系，持續(xù)探索創(chuàng)新人才管理體制改革和人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建了以核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)平臺(tái)，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，營(yíng)造了各類人才想干事、能干事、干成事的人才強(qiáng)企氛圍，為新攀鋼高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)力支撐。