8月18日，鞍鋼集團總經理戴志浩到鞍鋼工程發(fā)展工程技術公司調研，實地了解企業(yè)近期改革推進情況，具體指導企業(yè)發(fā)展方向和路徑。戴志浩強調，要深入貫徹落實習近平總書記關于國資國企改革的重要論述，客觀分析行業(yè)地位和自身優(yōu)勢，以“雙百行動”和混改為契機，堅持問題導向，學好用好“朝陽經驗”，全面提升企業(yè)市場競爭力。
調研中，戴志浩詳細聽取了該公司近期關于強化思想觀念轉變、主動變革體制機制、推進市場戰(zhàn)略布局及下一步改革重要舉措的匯報。
戴志浩強調，面對嚴峻市場形勢，作為“雙百行動”和國家發(fā)改委混改雙試點企業(yè)，工程技術公司改革發(fā)展任重道遠。要切實增強責任感、使命感和危機感，勇于自我剖析，找出差距不足，堅持聞過則喜，把握機遇，主動作為，切實通過深化改革提升企業(yè)市場競爭力。
戴志浩強調，混改只是“催化劑”，不是“萬能藥”，不能完全依靠混改解決問題。要堅持依靠自身力量，采取有效措施激發(fā)內生動力，乘著改革東風快速發(fā)展。要學好用好朝陽經驗，主動變革，真學真改，推動企業(yè)高質量發(fā)展，全力提升企業(yè)行業(yè)地位。如今，工程技術公司混改工作已經進入關鍵階段，內部改革必須跟上，一刻也不能停，務必按照既定時間節(jié)點完成改革任務。
戴志浩強調，要關注企業(yè)當前經營的“含金量”，通過精準對標、系統分析，做好自我評估，客觀判斷自身實力。要勇于面對用戶、緊盯優(yōu)質客戶，堅持眼睛向內，推動變革創(chuàng)新，敢于接受市場檢驗，提升整體實力。要重視人才培養(yǎng)，綜合評價聘用技術人員，把握好關鍵節(jié)點的領導人員選拔任用，確保選出堪當重任、獨挑大梁的人才，選出銳意進取、擔當作為好干部，提升企業(yè)核心競爭力。