7月3日，鞍鋼集團(tuán)黨委常委會(huì)召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)和在中央全面深化改革委員會(huì)第14次會(huì)議上的重要講話精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)方向，堅(jiān)持用新時(shí)代黨的組織路線指導(dǎo)鞍鋼集團(tuán)黨建工作和組織工作，強(qiáng)力推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)全面深化改革和智慧鞍鋼建設(shè)，全面推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
鞍鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)譚成旭主持會(huì)議，鞍鋼集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司總工程師、總法律顧問(wèn)、董事會(huì)秘書(shū)及各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的重要論述和新時(shí)代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵、實(shí)踐要求，切實(shí)在工作中長(zhǎng)期堅(jiān)持并指導(dǎo)好鞍鋼集團(tuán)的黨建工作和組織工作。要抓好黨的組織體系建設(shè)這一重點(diǎn)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，確保習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署在鞍鋼堅(jiān)決貫徹落實(shí)；牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，扎實(shí)開(kāi)展黨支部建設(shè)提升年活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。要堅(jiān)持建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍這一關(guān)鍵，著力在建設(shè)素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五大體系”上下功夫，進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，不斷創(chuàng)新優(yōu)化干部教育培訓(xùn)方式，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論、改革意識(shí)、管理能力和工作作風(fēng)。要堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企這一戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)激發(fā)人才隊(duì)伍活力和動(dòng)力。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)企改革決策部署，結(jié)合即將出臺(tái)的《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022年）》及《進(jìn)一步深化東北地區(qū)國(guó)資國(guó)企改革的若干措施及任務(wù)分工》要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)鞍鋼集團(tuán)綜合改革實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化完善，研究制定鞍鋼集團(tuán)深化改革三年行動(dòng)方案，進(jìn)一步明確集團(tuán)未來(lái)三年改革思路、改革任務(wù)及改革目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)”的突破和“面”的提升。要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《關(guān)于深化新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》，抓住機(jī)遇，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，補(bǔ)齊短板，推進(jìn)新一代信息技術(shù)與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理深度融合發(fā)展，著力推進(jìn)智慧管理及智能生產(chǎn)建設(shè)，建設(shè)智慧鞍鋼。