5月12日，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭寄語集團公司“80后”“90后”青年干部培訓班學員，并就加強青年干部培養(yǎng)選拔工作提出要求。譚成旭強調，要全面貫徹習近平總書記重要講話精神和全國組織工作會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，加快錘煉守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質專業(yè)化青年干部隊伍，為鞍鋼集團高質量可持續(xù)發(fā)展提供堅實人才保證。
為加強鞍鋼集團年輕領導人員培養(yǎng)，深入推進“搖籃計劃”，建立立體式年輕領導人員培養(yǎng)體系，加快推進青年干部成長成才，鞍鋼集團黨委決定舉辦“80后”“90后”青年干部培訓班，選拔“80后”“90后”青年干部各100名參加培訓。
譚成旭強調，青年干部是鞍鋼集團的未來和希望所在。集團公司黨委下大力氣舉辦“80后”“90后”青年干部培訓班，并將其作為集團公司年輕領導人員培訓的主體班次，目的就是全面貫徹習近平總書記重要講話精神和全國組織工作會議精神，進一步加強干部隊伍梯隊建設，加強源頭建設，建設一支數量充足、結構合理的高素質干部隊伍，為有序接替創(chuàng)造良好條件，確保鞍鋼集團改革發(fā)展事業(yè)生生不息、薪火相傳。
譚成旭強調，各級黨委要立足當前、著眼未來，切實將“80后”“90后”青年干部培養(yǎng)選拔工作納入組織工作體系之中，強化素質培養(yǎng)，加強日常管理，健全工作機制，突出“考、用、調”激勵約束，切實增強青年干部學習動力，加快青年干部成長成才。作為青年干部的培訓基地，鞍鋼黨校要始終突出“政治性、系統(tǒng)性、精準性、實效性”原則，堅持內部培訓與“請進來”結合，全面提升培訓水平，確保培訓效果。
譚成旭勉勵培訓班學員及廣大青年干部，要擔當起推進鞍鋼集團高質量發(fā)展的時代重任，肩負起把鞍鋼集團建設成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的時代使命。面對當前鋼鐵行業(yè)嚴峻形勢，要志存高遠，堅定理想信念；勤學苦練，提高干事本領；腳踏實地，主動擔當作為；養(yǎng)德修身，嚴守紀律底線，在推動鞍鋼集團高質量發(fā)展進程中成就人生理想，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢奮勇搏擊。