鞍鋼集團人力資源服務中心堅決貫徹落實打贏疫情防控和返崗復工“兩場戰(zhàn)役”要求，在從速從嚴抓好疫情防控的基礎上，踐行“規(guī)范高效、服務員工、支撐發(fā)展”的工作理念，切實做好返崗復工后共享服務業(yè)務。
自疫情發(fā)生以來，該中心先后采取建立疫情防控微信群、實行疫情零報告制度、建立辦公區(qū)域值守制度、全面抓實消殺防護、強化人員管理、加強宣傳引導和輿情監(jiān)控等措施，積極抓好內部疫情防控工作。在此基礎上，結合節(jié)后人員復工的實際情況，評估疫情對共享業(yè)務的影響，搶抓返崗復工后的疫情防控工作和共享服務業(yè)務。及時對員工自助平臺請銷假系統(tǒng)和HR系統(tǒng)中的加班核定功能進行優(yōu)化，并下發(fā)《關于經濟會計高級資格評審工作延期的通知》，保障職工權益，提高工作效率。加強業(yè)務協(xié)同，積極與鞍山市社保部門溝通，爭取系統(tǒng)操作權限，預約處理各類保險申報業(yè)務，保證職工疫情期間的正常就醫(yī)；協(xié)調開設鞍鋼工傷費用撥付窗口，保障疫情期間工傷職工待遇的正常支付；組織工作人員提前返崗，做好退休人員核減和待遇計算，協(xié)助各單位做好新增退休人員賬戶信息收集，確保退休人員待遇的按期發(fā)放；對退休審核補充材料、企業(yè)年金申報等工作全部采用線上辦理，減少現場辦公和人員聚集，確保疫情不擴散、不傳播，助力鞍鋼集團疫情防控及生產經營順行。