11月29日，鞍鋼集團第四期制度大講堂開講。鞍鋼集團人力資源部薪酬管理處和鞍鋼集團審計部工程投資審計處相關(guān)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)解讀了《鞍鋼集團有限公司薪酬管理辦法》和《鞍鋼集團有限公司內(nèi)部審計管理辦法》，來自各子企業(yè)的300余名相關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)管理人員參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，兩位主講人員通過結(jié)合實際、舉例分析，就薪酬和審計管理人員關(guān)注的問題以及操作中容易產(chǎn)生的理解誤區(qū)進行了專項講解，進一步規(guī)范和提高了各單位薪酬和審計管理人員的操作水平和工作能力。