10月12日，鞍鋼集團召開2019年法治鞍鋼建設工作領導小組（擴大）會議，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和全面依法治國新理念，總結前期法治工作，安排部署下一步重點任務，正式啟動鞍鋼集團合規(guī)管理體系建設工作，全面深入推進法治鞍鋼建設。
鞍鋼集團黨委書記、董事長姚林出席會議并講話。國務院國資委政策法規(guī)局副局長衣學東出席會議并講話。會議由鞍鋼集團總經理戴志浩主持。
會上，鞍鋼集團法律合規(guī)部對企業(yè)合規(guī)管理產生的背景、意義及鞍鋼合規(guī)管理體系建設作了詳細闡釋。鞍鋼集團總法律顧問作工作報告，提出深入推進法治鞍鋼建設的總體思路和重點措施。
衣學東對鞍鋼法治建設工作給予充分肯定，認為在第一責任人職責落實上頂層推動作用明顯，完善法律風險防控體系上工作措施有力，服務企業(yè)改革發(fā)展價值創(chuàng)造功能凸顯，同時對下一步重點工作提出具體要求。他指出，要進一步認清形勢，全面提升企業(yè)依法合規(guī)經營的能力和水平；持續(xù)推進法治建設第一責任人職責層層落實；組織開展企業(yè)法律管理對標活動，查找差距不足，補足短板、強化管理；落實中央企業(yè)合規(guī)管理指引，推動鞍鋼合規(guī)管理體系建設；進一步提升法律管理水平，在規(guī)范化、系統(tǒng)化、集約化、信息化上下更大功夫；夯實組織隊伍體系基礎，持續(xù)完善企業(yè)總法律顧問制度，加強法治工作隊伍建設，加快培育高素質涉外法治專門人才隊伍。
姚林強調，法治建設是鞍鋼踐行依法治國方略的政治使命，是提升競爭力的重要手段，是行穩(wěn)致遠的重要保障。要提高政治站位，充分認識法治建設對企業(yè)發(fā)展的重要意義，貫徹落實黨中央全面依法治國戰(zhàn)略部署和國務院國資委法治建設總目標，以高度的政治責任感不斷推進法治鞍鋼建設，腳踏實地，勇于創(chuàng)新，筑牢法治根基，保障鞍鋼在開啟高質量發(fā)展、創(chuàng)建世界一流企業(yè)的新征程上穩(wěn)健前行。
姚林強調，要壓實法治責任，推進第一責任人職責覆蓋各級企業(yè)。要堅持黨委領導，統(tǒng)籌謀劃部署，明確責任分工，層層傳導壓實，抓住薄弱環(huán)節(jié)，認真落實整改，把推進企業(yè)法治建設作為頭等大事抓實、抓好。要突出工作重點，全面提升法治工作水平。加強考核督導，推動各單位補齊法治工作短板，提升法治能力和水平。加強基礎建設，加強企業(yè)法律顧問隊伍建設，提升法律人員綜合素質。加強國際化經營法律保障，研究制定法律風險應對和防范策略。加快推進鞍鋼合規(guī)體系建設工作，逐項研究破解合規(guī)難點重點問題。要加強法治宣傳教育，培育企業(yè)合規(guī)文化。
就如何落實好本次會議精神，戴志浩強調，要認真研究、全面貫徹、高效落實，把全面依法治國理念和法治建設要求融入本單位改革發(fā)展各項工作中。各單位法律事務相關負責人要勇于履職擔當，肩負起法治鞍鋼建設責任。要堅持問題導向，認真對照分析，切實整改落實到位，推動法治鞍鋼建設向縱深發(fā)展。要樹立合規(guī)管理意識，提升合規(guī)管理能力，切實提升法治鞍鋼建設水平。
據悉，開展合規(guī)管理既是落實全面依法治國和建設法治央企戰(zhàn)略部署的要求，也是推進鞍鋼治理體系和管控能力現代化、國際化的重要內容。合規(guī)管理的主要工作目標是構建適應鞍鋼高質量發(fā)展的合規(guī)管理組織體系與制度體系，建立健全“六位一體”合規(guī)管理機制，推進合規(guī)管理向各級企業(yè)延伸，全面實現“治理完善、經營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信”的法治鞍鋼建設目標。
鞍鋼集團黨政領導，集團公司總工程師、總法律顧問；鞍鋼集團總部機關各部門主要負責人；子企業(yè)、集團直屬機構黨政主要負責人、法律事務相關負責人參加會議。