各單位黨委：
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察遼寧、四川的重要講話精神，推動鞍鋼集團(tuán)第二次黨代會精神落實(shí)落地，集團(tuán)公司黨委決定，在全集團(tuán)開展“解放思想、開放變革，建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼”大討論活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項安排如下。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)和東北、四川振興發(fā)展的一系列重要指示精神，以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以正在做的事情為中心，弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，破除陳舊觀念和體制機(jī)制障礙，讓全體鞍鋼人為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼添彩。
二、主要任務(wù)
通過“四對照、四找準(zhǔn)、四增強(qiáng)”，引導(dǎo)全員聚焦高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)任務(wù)、聚焦短板和突出問題、聚焦體制和機(jī)制障礙，進(jìn)行一場思想觀念的深刻變革。
（一）對照鞍鋼集團(tuán)第二次黨代會提出的目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)短板，增強(qiáng)憂患意識。聚焦中央第十巡視組反饋巡視情況和全面貫徹落實(shí)鞍鋼集團(tuán)第二次黨代會精神開展討論，找出發(fā)展基礎(chǔ)不穩(wěn)、發(fā)展速度不快、內(nèi)生動力不足等短板，增強(qiáng)憂患意識，居安思危、居危思進(jìn)，揚(yáng)長避短、揚(yáng)長克短、揚(yáng)長補(bǔ)短，奮力建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。
（二）對照推動綜合改革試點(diǎn)工作安排部署，找準(zhǔn)痛點(diǎn)，增強(qiáng)變革意識。聚焦扎實(shí)推動鞍鋼綜合改革試點(diǎn)工作開展討論，找出內(nèi)部運(yùn)營市場化不夠、體制機(jī)制不靈活、抵御外部風(fēng)險能力不強(qiáng)大、“上熱下冷”等痛點(diǎn)，增強(qiáng)變革意識，緊緊抓住綜合改革試點(diǎn)的契機(jī)，以“傷其十指不如斷其一指”的思路，抓住關(guān)鍵、以點(diǎn)帶面、大膽突破，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力、市場競爭力和發(fā)展引領(lǐng)力。
（三）對照國際國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)和指標(biāo)，找準(zhǔn)差距，增強(qiáng)一流意識。聚焦與世界一流企業(yè)和一流水平全面對標(biāo)開展討論，找出鞍鋼自身與先進(jìn)理念、先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)模式、先進(jìn)指標(biāo)等方面的差距，增強(qiáng)一流意識，開放思維、瞄準(zhǔn)先進(jìn)、努力趕超，變差距為動力、變差距為潛力，闖出一片新天地。
（四）對照國企好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)問題，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識。聚焦徹底轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)開展討論，找出一些干部存在的官本位和特權(quán)思想，形式主義、官僚主義，“等靠要推”、缺乏工作激情、執(zhí)行力不強(qiáng)等問題，深刻檢討、深入反思，加大干部選拔任用改革力度，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
三、活動重點(diǎn)
通過開展“四項活動”，把先進(jìn)的思想觀念轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的激情、智慧和辦法，打通建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的快車道。
（一）開展大學(xué)習(xí)。大學(xué)習(xí)是“解放思想、開放變革”的基礎(chǔ)，通過學(xué)習(xí)提高推動高質(zhì)量發(fā)展的認(rèn)識、能力和水平。要學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；深入學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨的建設(shè)、東北和四川振興發(fā)展、綜合改革試點(diǎn)等方面的理論、政策；深入學(xué)習(xí)國內(nèi)外一流企業(yè)先進(jìn)思想、先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)做法；深入學(xué)習(xí)降低成本、提高質(zhì)量、增加效益的工作方法和工作技能。
（二）開展大調(diào)研。大調(diào)研是“解放思想、開放變革”的重要手段，通過調(diào)研找準(zhǔn)問題、分析原因、制定對策。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要針對開放變革、轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略性問題開展調(diào)研；針對爭當(dāng)行業(yè)一流開展調(diào)研；針對提升生產(chǎn)服務(wù)水平等開展調(diào)研。要到生產(chǎn)一線去、到職工群眾中去、到下游客戶去，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。
（三）開展大討論。大討論是“解放思想、開放變革”的重點(diǎn)，通過討論找出思想差距、工作不足，明確提升目標(biāo)和路徑。要在推動戰(zhàn)略優(yōu)化、體制機(jī)制變革等方面深入討論；在提高執(zhí)行力、推進(jìn)力等方面深入討論；在盡職盡責(zé)、技術(shù)革新、建言獻(xiàn)策等方面深入討論。要在討論中統(tǒng)一思想、拓寬視野、找出短板、明確方向、理清思路。
（四）開展大整改。大整改是“解放思想、開放變革”的目的，通過整改解決制約高質(zhì)量發(fā)展的突出問題。要將大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論中提高的本領(lǐng)、明確的差距、優(yōu)化的措施融會貫通起來，對癥下藥、自我糾正。對具備整改條件的問題，馬上整改，立即見效。對一些“老大難”的問題，持續(xù)整改，一抓到底，直到解決。特別是對中央巡視反饋的問題，要作為重中之重，堅持立行立改與持續(xù)整改相結(jié)合，舉一反三，堵塞漏洞，建立長效機(jī)制。
大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論、大整改是一個有機(jī)整體，相輔相成，不分先后，要堅持邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊討論、邊整改，確?；顒尤〉脤?shí)效。
四、活動要求
大討論活動從2019年4月啟動，2019年12月底結(jié)束?；顒硬环蛛A段，貫穿始終。
（一）精心組織。各級黨委要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織制定本單位大討論活動方案。黨委書記要親自抓，帶頭組織實(shí)施，帶頭參與討論。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入到分管單位和黨建聯(lián)點(diǎn)單位，與基層一線的干部職工一起討論。要積極利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、專題討論會、“三會一課”、班前班后會等形式，迅速掀起活動熱潮。
（二）營造氛圍。鞍鋼日報等內(nèi)部媒體要制定大討論活動宣傳方案，開辟大討論活動專欄，宣傳大討論活動推進(jìn)情況、重要成果和先進(jìn)經(jīng)驗。要發(fā)揮微信、微博、電視、抖音等媒體的優(yōu)勢，推動大討論活動持續(xù)不斷、廣泛深入地開展起來。加強(qiáng)典型選樹工作，宣傳大討論中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和個人，引導(dǎo)全員解放思想、開放變革。
（三）抓好結(jié)合。各單位黨委要把大討論活動與經(jīng)營管理中心工作相結(jié)合,與整改中央巡視反饋的問題相結(jié)合，與貫徹落實(shí)鞍鋼集團(tuán)第二次黨代會精神相結(jié)合，與推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)綜合改革試點(diǎn)工作相結(jié)合，與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，與提升“網(wǎng)絡(luò)問企”活動質(zhì)量相結(jié)合，立足自身實(shí)際，找準(zhǔn)自身短板，加大整改力度。
（四）注重實(shí)效。要突出結(jié)果導(dǎo)向，堅決防止形式主義，將解放思想的舉措體現(xiàn)在出實(shí)招、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項上。要以整改中央巡視反饋的問題到不到位、貫徹鞍鋼集團(tuán)第二次黨代會精神到不到位、推進(jìn)綜合改革試點(diǎn)工作到不到位、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育到不到位作為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗大討論成效。
（五）加強(qiáng)協(xié)同。要強(qiáng)化協(xié)同意識，既要開展好內(nèi)部討論，也要走出去與上下游客戶、上下游工序以及橫向單位部門之間開展討論，從體制機(jī)制上解決問題。要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，調(diào)動職工群眾這個絕大多數(shù)，讓大討論活動在團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑的氛圍里廣泛地開展起來。
（六）強(qiáng)化督導(dǎo)。集團(tuán)公司將把大討論活動作為全年的一項重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對子企業(yè)黨委的督導(dǎo)；各級黨委要加強(qiáng)對所屬企業(yè)的督導(dǎo)。要把大討論活動中是否真正解決實(shí)際問題，作為評價活動開展情況的重點(diǎn)，對活動開展不力、成效不明顯的要持續(xù)關(guān)注，加強(qiáng)指導(dǎo)。
中共鞍鋼集團(tuán)有限公司委員會
2019年4月29日