各單位文明委、廣大干部職工：
按照鞍鋼集團有限公司黨委2019年工作安排并經集團公司黨委同意，現將開展第二屆“鞍鋼楷模”評選表彰活動有關事宜通知如下：
一、活動目的
大力培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚“鞍鋼憲法”精神和典型輩出的優(yōu)良傳統(tǒng)，大張旗鼓評選表彰在鞍鋼改革發(fā)展和培育良好道德風尚中作出突出貢獻的先進典型，鼓勵先進，激發(fā)干勁，進一步團結和動員廣大干部職工為鞍鋼實現2019年目標任務和高質量發(fā)展努力奮斗。
二、獎項設立
第二屆“鞍鋼楷?！痹O“敬業(yè)愛崗楷?！薄俺绲孪蛏瓶！眱深惇勴?。敬業(yè)愛崗楷模表彰不超過10名，崇德向善楷模表彰不超過10名，兩類表彰總計不超過20名。其余正式候選人（不超過20名）授予“鞍鋼楷?！碧崦劇＋@獎者可以是職工個人，也可以是事跡特別突出的集體。
三、評選標準
（一）“鞍鋼楷模”的總體標準：熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極踐行社會主義核心價值觀，忠誠企業(yè)，熱愛崗位，擔當奉獻，積極為鞍鋼發(fā)展作貢獻，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設中事跡突出，具有良好綜合道德素質，是社會公眾和職工群眾公認的道德標桿。
（二）“敬業(yè)愛崗楷模”標準：追求崇高職業(yè)理想，秉持認真負責的職業(yè)道德，立足崗位，勇于擔當，甘于奉獻，攻堅克難，苦練技能本領，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，為鞍鋼實現扭虧為盈、轉型升級、擦亮品牌作出重大貢獻，在鞍鋼集團范圍乃至行業(yè)內具有引領示范作用，在本職崗位上取得突出業(yè)績。
生產崗位：干一行，愛一行，長期扎根一線，始終保持旺盛的勞動熱情，自覺培育和踐行工匠精神，追求卓越、精益求精，甘于奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)造，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績，是職工群眾公認的能工巧匠。
服務崗位：熱情服務、精準服務，積極主動，辦事高效，以滿腔的熱忱、誠懇的態(tài)度、嚴謹的作風，為他人創(chuàng)造便利條件，贏得了服務對象的高度贊譽。
技術崗位：對科學技術孜孜以求，具有極強的創(chuàng)新創(chuàng)造、攻堅克難精神，刻苦鉆研、團結協(xié)作、勇攀高峰，突破了關鍵技術，解決了“卡脖子”難題，高水平完成重點項目，取得了大量或高水平的科研、生產成果，創(chuàng)造了可觀效益。
管理崗位：術業(yè)專攻，水平高超，在生產、設備、銷售、信息、財務、黨群等方面具有扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，在扭轉本企業(yè)被動局面、創(chuàng)造良好經營業(yè)績中表現突出、作用巨大， 在契約化經營、市場化改革、差異化管理實踐中思維開拓、敢闖敢試、擔當盡責、成效顯著，取得了良好反響，得到了上級領導和廣大職工的廣泛認可。
其他在某一崗位取得了特別突出業(yè)績的。
（三）“崇德向善楷模”標準：大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，積極培育良好社會道德風尚，做謹守社會公德、家庭美德、個人品德的模范踐行者，作為維護人民群眾利益而甘于奉獻的帶頭堅守者，在以下方面樹立了新時代的道德標桿。
助人為樂：充滿愛心、樂善好施、不求回報，長期主動無私幫助他人，積極響應中央號召，助力精準扶貧，參加公益事業(yè)，贏得職工群眾和社會公眾的高度贊譽。
見義勇為：秉持公平正義，弘揚社會正氣，關鍵時刻臨危不懼、挺身而出，勇于維護國家、集體利益和人民群眾的生命財產安全，在社會或企業(yè)產生良好影響。
誠實守信：在工作和生活中，始終堅持誠信為本、操守為重，以誠待人、以信取人，履約踐諾、言行一致，具有很高的社會信譽和良好的守信形象。
孝老愛親：注重家庭、家風、家教，孝敬父母、關愛子女、夫妻和睦，家庭關系和諧，事跡特別感人，職工群眾廣為稱贊。
其他在企業(yè)或社會產生極大良好反響的。
四、評選范圍
鞍鋼集團全體職工（包括在崗職工、居家職工、退休人員，2016年首屆“鞍鋼楷模”獲得者不再參評，首屆“鞍鋼楷?！碧崦効缮陥螅?。
五、推薦程序
（一）發(fā)布評選通知。3月中旬，在內部媒體發(fā)布《關于開展第二屆“鞍鋼楷?！痹u選表彰活動的通知》，啟動評選表彰工作。
（二）發(fā)動職工群眾推薦。各單位公布評選標準和推薦辦法，公布通訊聯(lián)絡方式，按照屬地管理原則，接受職工群眾自由推薦和單位、團體推薦。職工群眾也可直接向“鞍鋼楷?！痹u選表彰活動組委會辦公室推薦候選人。
活動組委會辦公室的通訊地址是：遼寧省鞍山市鐵東區(qū)五一路63號鞍鋼集團黨委宣傳部，郵編：114001；電話：0412-6725522，傳真：0412-6725504；OA：1020000005，電子郵箱：agkm2016@163.com?；顒咏M委會辦公室將把接收到的候選人情況反饋至其所在子企業(yè)統(tǒng)一參加推薦。
（三）遴選候選人。各單位按照評選標準和要求，優(yōu)中選優(yōu)，提出擬向活動組委會辦公室推薦的候選人名單。各單位推薦“敬業(yè)愛崗楷?！薄俺绲孪蛏瓶！闭胶蜻x人名額為：鞍山鋼鐵、攀鋼、礦業(yè)公司兩類獎項分別不超過10名，工程技術發(fā)展公司、眾元產業(yè)發(fā)展公司兩類分別不超過6名，其他子企業(yè)兩類分別不超過3名。特殊情況下，經與活動組委會辦公室溝通后，可多推薦。
（四）廣泛征求意見。各單位要將擬推薦候選人先在單位內部以適當形式征求職工群眾意見，同時征求有關部門意見（黨員干部應征求組織人事、紀檢監(jiān)察部門意見）。確認相關部門對候選人無異議后，再向上一級推薦。
（五）上報候選人材料。各單位推薦的候選人經本單位黨委會議討論通過，按類別分別填報“敬業(yè)愛崗楷?！蓖扑]表、“崇德向善楷?！蓖扑]表，每人附500字左右事跡簡介（材料要求事跡真實可靠、表述準確貼切、條理清晰分明）和一寸免冠標準照；另附不少于3000字的詳細事跡材料。各單位推薦表一式2份，于4月19日前報活動組委會辦公室，并將該材料及照片電子版發(fā)送活動組委會辦公室電子郵箱。
六、公示候選人
（一）5月上旬，活動組委會辦公室審核各單位推薦候選人資格，并向有關部門征求意見，報請活動組委會批準后，確定“鞍鋼楷模”正式候選人。
（二）5月下旬，活動組委會將正式候選人基本情況和主要事跡在《鞍鋼日報》、“搖籃鞍鋼”微信、鞍鋼視訊等內部媒體刊發(fā)。
（三）在公示候選人期間，候選人所在單位拍攝反映候選人先進事跡的VCR。各單位深入開展學習宣傳候選人先進事跡，組織廣大職工群眾參與評選活動，形成加強道德建設的濃厚氛圍。
七、投票評選
制定“鞍鋼楷模”投票評選辦法。按照公開透明、公平公正原則，組織職工群眾網絡投票、職工代表現場投票和“鞍鋼楷模”評選工作組投票，根據最后得票情況確定建議當選人員名單。
（一）職工群眾網絡投票。在“搖籃鞍鋼”等內部微信矩陣開設投票專欄，在鞍鋼抖音上發(fā)布點贊行動，動員職工群眾踴躍參與投票、點贊。
（二）職工代表現場投票。由各單位推薦總計100名職工代表擔任職工群眾代表，統(tǒng)一組織進行現場投票?，F場投票采取候選人所在單位作候選人事跡推介、職工代表現場無記名投票、當場唱票的形式進行。
（三）“鞍鋼楷?！痹u選工作組投票。在職工代表現場投票結束后，“鞍鋼楷?！痹u選工作組進行無記名投票。
（四）活動組委會委托紀委等有關部門指導和監(jiān)督網絡投票、職工代表選票以及“鞍鋼楷?！痹u選工作組投票的最后匯總工作。
八、確定表彰名單
（一）根據每位候選人的得票情況，按類別由高到低列出排名順序。
（二）活動組委會對照入圍候選人最終排名順序，確定“鞍鋼楷?！苯ㄗh名單；其余正式候選人列為“鞍鋼楷?！碧崦劷ㄗh名單。
（三）活動組委會將“鞍鋼楷?！焙汀鞍颁摽！碧崦劷ㄗh名單報集團黨委常委會審定通過后，由鞍鋼集團文明委作出表彰決定。
九、隆重表彰
召開鞍鋼楷模表彰發(fā)布大會，對第二屆“鞍鋼楷?！边M行隆重表彰。
十、組織領導
（一）成立“鞍鋼楷?！痹u選表彰活動組委會，主任由集團公司黨委副書記、文明委主任擔任，成員由集團公司有關部門、單位主要負責人擔任?；顒咏M委會下設辦公室，辦公室設在集團黨委宣傳部。
（二）活動組委會下設“鞍鋼楷?！痹u選工作組，由組委會成員、有關部門及單位主要負責人、新聞工作者組成，負責組織審核候選人參評資格、確定正式候選人，投票評選“鞍鋼楷?！?。
（三）各單位文明委負責本單位的職工群眾推薦、征求意見、審核把關、向鞍鋼集團活動組委會上報候選人等工作。
十一、有關要求
（一）加強組織領導。各單位要把“鞍鋼楷?！痹u選表彰活動作為加強精神文明建設的一件大事，高度重視，周密部署，精心實施，真正推選出值得學習宣傳的先進楷模，推動職工道德建設深入發(fā)展。
（二）嚴謹有序評選。評選表彰活動要嚴格標準、嚴謹規(guī)范，認真做好選樹推薦各環(huán)節(jié)工作，充分尊重職工群眾的話語權和評判權，確保評選出的“鞍鋼楷?！苯浀闷饘嵺`和群眾的檢驗。
（三）組織學習宣傳。各單位要充分利用各種媒體和陣地，大張旗鼓地學習宣傳先進典型，激發(fā)廣大干部職工助力鞍鋼轉型升級的主動性創(chuàng)造性。
（四）關愛先進典型。樹立崇尚、關愛先進典型的價值導向。建立完善禮遇重大典型制度，組織先進典型參加重要活動，彰顯他們的崇高地位。
鞍鋼集團文明辦
2019年3月12日