鞍鋼未來鋼鐵研究院堅(jiān)持“帶隊(duì)伍、抓管理、強(qiáng)黨建、促經(jīng)營”的工作思路，引導(dǎo)職工凝心聚力、攻堅(jiān)克難，通過強(qiáng)化各項(xiàng)管理為企業(yè)增效益，通過科技創(chuàng)新為發(fā)展增添活力，不斷加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步伐。去年以來，該院營業(yè)收入大幅增長，利潤計(jì)劃完成率達(dá)147%，人均利潤超預(yù)算53萬元。
按照集團(tuán)公司提高協(xié)同運(yùn)行效率、實(shí)現(xiàn)資源共享的指示精神，該院全面推進(jìn)契約化管理，分別與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人簽訂差異化經(jīng)營責(zé)任書，實(shí)施黨建工作和經(jīng)營管理一體化考核，激勵(lì)職工擔(dān)當(dāng)作為。針對(duì)管理人員少、業(yè)務(wù)多的問題，打破部門界限，合署辦公，交叉任職，建立AB角互補(bǔ)對(duì)子7對(duì)，實(shí)現(xiàn)一人多崗、一崗多能，確保責(zé)任落實(shí)到位。
為保證各項(xiàng)工作有章可循，該院對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，修訂、制定規(guī)章制度21個(gè)，成立了法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請(qǐng)常年法律顧問，將重要決策、規(guī)章制度和經(jīng)濟(jì)合同三項(xiàng)法律審核嵌入管理流程，全面落實(shí)集團(tuán)公司20項(xiàng)考核內(nèi)容和60項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。目前，該院一期項(xiàng)目已吸引陳清泉院士科創(chuàng)中心、華為云計(jì)算數(shù)據(jù)中心、北京未來城發(fā)展集團(tuán)、未來城科創(chuàng)中心等多家大型高科技公司進(jìn)駐，年創(chuàng)收達(dá)3300萬元。同時(shí)，該院成功承辦鞍鋼集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神高層研討班，受到各界好評(píng)。
抓人才就是抓發(fā)展。為營造一流創(chuàng)業(yè)環(huán)境，該院積極探索新機(jī)制，制定了《研發(fā)崗位等級(jí)序列管理辦法》，對(duì)全院研發(fā)人員進(jìn)行崗位等級(jí)評(píng)定，聘任5個(gè)層次11名研發(fā)人員，利用北京平臺(tái)引進(jìn)2名博士、1名博士后。目前，該院在研國家重大科技專項(xiàng)4項(xiàng)，獲國家經(jīng)費(fèi)支持300余萬元。組織申報(bào)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃3項(xiàng)、北京市科委專項(xiàng)3項(xiàng)。申請(qǐng)發(fā)明專利6項(xiàng)，實(shí)用新型3項(xiàng)，完成專有技術(shù)認(rèn)定2項(xiàng)，下發(fā)增材制造企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)。經(jīng)北京市科協(xié)批準(zhǔn)成立“綠色智能制造與新材料”院士專家工作站，與合作單位成立先進(jìn)金屬材料與增材智能制造聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室和金屬復(fù)合材料軋制研發(fā)中心，通過搭建開放式創(chuàng)新平臺(tái)，進(jìn)一步與國內(nèi)外科技企業(yè)開展技術(shù)合作。