鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)綠色資源科技有限公司黨委在深入開展“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”專項服務(wù)行動中，堅持以人為本，動真情、出實招，有針對性地解決問題，讓一線職工真真切切地感受到來自企業(yè)的關(guān)懷，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
注重加強(qiáng)民意調(diào)研，確保專項服務(wù)行動“知民心”。該公司黨委組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工代表深入基層，多形式、多渠道問計于職工，問需于職工。著重從改善一線職工生產(chǎn)生活條件、解決涉及職工切身利益的問題出發(fā)，采納職工代表意見和建議65項，確定專項服務(wù)項目，制定“三年規(guī)劃”，強(qiáng)化責(zé)任落實和措施落實。為確保工程高質(zhì)量、高效率推進(jìn)，成立專項服務(wù)行動工作小組，及時研究解決項目實施中遇到的困難和問題，確保專項服務(wù)項目順利實施。
堅持以人為本理念，確保專項服務(wù)行動“解民憂”。該公司黨委堅持以人為本理念，從“改善職工生活設(shè)施、打造優(yōu)美工作環(huán)境和營造安全生產(chǎn)環(huán)境”三方面入手，保證專項服務(wù)行動接地氣見效果。在改善職工生活設(shè)施項目中，通過修建美觀大氣的中心浴池，解決了各作業(yè)區(qū)原分散式浴池的能源浪費問題；實施鞍鋼股份鲅魚圈分公司生活用水改造和供暖改造項目，解決了職工安全用水和職工冬季取暖問題；新建泵站，解決職工生活用水問題；修繕居家職工、退休人員活動室，豐富了其業(yè)余文化生活。
該公司黨委通過打造優(yōu)美工作環(huán)境，提振職工士氣。改造渣道職工休息室，消除安全隱患；將檢修作業(yè)區(qū)職工休息室搬遷到明亮的辦公樓中，營造溫馨的休息環(huán)境；改造25間共有衛(wèi)生間，打造統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生間，改變了“臟亂差”環(huán)境；改造水渣作業(yè)區(qū)辦公樓，營造舒適工作環(huán)境。
在此基礎(chǔ)上，他們將沿用了50余年的蒸汽軌道吊車更換為內(nèi)燃履帶式吊車，確保職工作業(yè)安全；將水渣作業(yè)區(qū)現(xiàn)場原手動操作卷揚改為遙控操作，減輕了職工勞動強(qiáng)度；將粉裝物料運輸車安裝防飄灑裝置，減少環(huán)境污染；重新核定崗位勞動保護(hù)用品發(fā)放周期和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為重點崗位職工配發(fā)阻燃勞動服，確保職工生產(chǎn)安全和身體健康。通過積極營造安全生產(chǎn)環(huán)境，提高了安全防護(hù)水平。
加強(qiáng)專項服務(wù)項目質(zhì)量，確保專項服務(wù)行動“聚民心”。該公司黨委成立質(zhì)量監(jiān)督組，從嚴(yán)把關(guān)，按照專項服務(wù)項目時間表有序推進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保專項服務(wù)行動持久發(fā)揮功效。工程結(jié)束后，組織各項目所在區(qū)域的主管領(lǐng)導(dǎo)和職工代表檢查驗收，及時將職工反饋的意見匯總整理，完善專項服務(wù)行動，形成閉環(huán)。在職工中開展項目滿意度測評，滿意度達(dá)到100%。
該公司黨委自2017年以來，完成了生活福利設(shè)施改造、職工休息環(huán)境改善、安全生產(chǎn)工裝改造7項三大類專項服務(wù)項目，提高了職工的幸福感，提升了企業(yè)的凝聚力。