為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于強化國有企業(yè)監(jiān)督管理一系列指示精神，進一步深入學(xué)習(xí)國務(wù)院國資委《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法（試行）》（國資委令第37號）（以下簡稱37號令），12月12日，鞍鋼集團召開違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作宣貫培訓(xùn)會議，推動違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作進一步落實，為鞍鋼完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理制度、落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任、有效防止國有資產(chǎn)流失提供制度保障。
國務(wù)院國資委監(jiān)督三局副局長趙麗新應(yīng)邀講解37號令。鞍鋼集團黨委書記、董事長姚林主持會議并就做好鞍鋼集團違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作提出要求。鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)戴志浩、栗寶卿、許質(zhì)武、王義棟、景奉儒、邵安林、張大德出席會議。
趙麗新從37號令的起草背景和重要意義、整體思路和主要內(nèi)容、目前實踐中遇到的疑難問題以及如何組織實施責(zé)任追究工作四個方面，對37號令進行系統(tǒng)講解，使鞍鋼領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員加深了對37號令的認識和理解，為鞍鋼全面落實違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作提供指導(dǎo)。
姚林強調(diào)，開展違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作是國企國資改革的重要任務(wù)，是國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的客觀要求，是有效防止國有資產(chǎn)流失的重要舉措，是國務(wù)院國資委完善國有資產(chǎn)管理體制的制度安排。鞍鋼集團各單位要切實增強責(zé)任感、緊迫感，充分認識違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作的重要作用，深入推進違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作，建立權(quán)責(zé)清晰、約束有效的經(jīng)營投資責(zé)任體系，倒逼經(jīng)營管理人員正確履行職責(zé)、層層落實保值增值責(zé)任，進而從根本上防止國有資產(chǎn)流失。
姚林強調(diào)，要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，鞍鋼集團已成立違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各子企業(yè)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，促進違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作全面有序開展。要全面建立覆蓋各級子企業(yè)的責(zé)任追究工作體系，確保違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作上下貫通，有效實施。要突出典型問責(zé)，通過嚴(yán)肅查處違規(guī)經(jīng)營投資案件，充分發(fā)揮責(zé)任追究的警示和震懾作用。要定期報告責(zé)任追究工作，對于制度執(zhí)行和工作推進中的有關(guān)情況，及時總結(jié)反饋，加強交流，取長補短。要堅持部門協(xié)同、上下聯(lián)動，推動各方監(jiān)督力量協(xié)作，提高監(jiān)督效能。要建立長效機制，將責(zé)任追究情形和多發(fā)問題與采購銷售、資金管理、投資并購等業(yè)務(wù)制度逐一對應(yīng)，不斷完善內(nèi)控制度，提高預(yù)警防范和化解風(fēng)險能力。要認真落實“三個區(qū)分開來”原則，既要對違規(guī)行為嚴(yán)肅追責(zé)，又要保護經(jīng)營管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為敢擔(dān)當(dāng)、敢作為、敢負責(zé)的同志營造良好氛圍。
集團公司總法律顧問、董事會秘書，總部機關(guān)部門負責(zé)人；子企業(yè)及所屬基層單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)及違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作相關(guān)人員，直屬單位主要負責(zé)人參加會議。