日前，鞍鋼信息產業(yè)公司黨委開展集中整頓干部作風活動，切實解決當前干部作風方面存在的突出問題，樹立良好的干部隊伍形象，提高干部的工作執(zhí)行力，為高品質鞍鋼增光添彩。
該公司黨委把干部作風建設當成促進企業(yè)發(fā)展的大事來抓，常抓不懈。當前，正是加速鞍鋼“兩化融合”發(fā)展，促進“智能鞍鋼”建設，實現(xiàn)鞍鋼高品質發(fā)展的重要時期，為有效落實該公司黨代會確定的“421”發(fā)展戰(zhàn)略，該公司推出了人才管理科技創(chuàng)新工作等一系列重要舉措。針對工作落實中，個別干部存在不思進取、懶散漂浮、服務意識淡薄等現(xiàn)象和問題，該公司黨委高度重視，站在從嚴治黨的政治責任高度，深入開展踐行“忠于使命、勇于擔當、嚴謹求實、細致深入、雷厲風行、吃苦耐勞”要求，集中整頓干部作風活動，重點解決反映在個別干部身上的政令不暢問題。
此次活動，把嚴肅紀律貫穿全過程，分宣傳動員、查擺具體問題、問題整改和檢查落實四個階段，采取自上而下、分級開展的方式，整頓干部作風?；顒又?，明確了“不準在工作落實和項目推進上以各種理由推諉扯皮”等“十不準”要求，對敷衍整改、整改不力、弄虛作假，或拒不整改、邊改邊犯的干部，一律從嚴問責。所屬各單位、各部門根據查擺出來的問題，制定切實可行的整改措施，并認真實施。目前，該公司每名黨員干部都能認真對照作風建設要求，結合自身查擺問題，用實際行動認真整改，從嚴管理干部的良好風氣正在形成。