8月24至25日，鞍鋼集團(tuán)舉辦財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院江百靈教授從收入準(zhǔn)則、非貨幣性資產(chǎn)交換、債務(wù)重組等方面，深入解讀2018年1月1日起實(shí)施的企業(yè)會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則。包括主會(huì)場和攀鋼、聯(lián)眾兩個(gè)分會(huì)場在內(nèi)共計(jì)440名財(cái)會(huì)人員參加了本次培訓(xùn)。
2017年，財(cái)政部修訂包括《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)—收入》在內(nèi)的7項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生較大影響。透徹解讀企業(yè)會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則，以便將其準(zhǔn)確運(yùn)用到實(shí)際工作中的重要性不言而喻。此外，伴隨國有企業(yè)改革持續(xù)深入推進(jìn)，新的業(yè)務(wù)品種不斷推陳出新，永續(xù)債、債轉(zhuǎn)股和企業(yè)重組、合并等工作不斷涌現(xiàn)，對(duì)新知識(shí)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)顯得尤為必要。
按照鞍鋼集團(tuán)總體規(guī)劃，財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)將在2019年上半年完成集團(tuán)全覆蓋，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作從管理型向戰(zhàn)略型轉(zhuǎn)變，各子企業(yè)財(cái)務(wù)工作從核算型向管理型轉(zhuǎn)變，需要一批懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營、懂資本運(yùn)作、懂金融的復(fù)合型財(cái)務(wù)專業(yè)人才。為此，鞍鋼集團(tuán)財(cái)務(wù)運(yùn)營部梳理近年來在各項(xiàng)會(huì)計(jì)專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，修訂相關(guān)專項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)審計(jì)檢查和力度，建立問題清單臺(tái)賬。在逐項(xiàng)整改的前提下，開展財(cái)務(wù)培訓(xùn)需求專項(xiàng)調(diào)研，根據(jù)各子企業(yè)的共性學(xué)習(xí)需求，有針對(duì)性地制訂培訓(xùn)計(jì)劃。今后，鞍鋼集團(tuán)將加大培訓(xùn)力度，多渠道、多方式培養(yǎng)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人才，提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營需要。