7月20日，鞍鋼集團(tuán)召開(kāi)2018年上半年經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)，全面總結(jié)上半年工作，研究部署下半年任務(wù)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要居安思危，以開(kāi)放思維和擔(dān)當(dāng)精神干事創(chuàng)業(yè)，動(dòng)員每名職工的力量，共同為打造高品質(zhì)鞍鋼添彩。
鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理姚林出席會(huì)議并講話(huà)。鞍鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記栗寶卿主持會(huì)議。鞍鋼集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師于萬(wàn)源分析上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，指出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及面臨的問(wèn)題，并對(duì)下一步工作提出建議。鞍鋼集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。
會(huì)上，鞍鋼礦業(yè)、鞍鋼聯(lián)眾、鞍山鋼鐵汽車(chē)公司介紹上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及下一步工作思路。
姚林總結(jié)分析上半年的工作成效和亮點(diǎn)。他說(shuō)，上半年鞍鋼集團(tuán)振興發(fā)展取得了良好成績(jī)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)向好，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)不斷改善，質(zhì)量效率明顯提高，市場(chǎng)影響力顯著增強(qiáng)。企業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革、科技創(chuàng)新、擦亮品牌、污染防治等方面呈現(xiàn)諸多亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)"631"產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)市場(chǎng)主體地位進(jìn)一步落實(shí)，內(nèi)在活力進(jìn)一步激發(fā)；不斷以開(kāi)放思維推動(dòng)科技對(duì)外合作，搶占未來(lái)發(fā)展制高點(diǎn)，擦亮鞍鋼制造品牌。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，姚林結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)以及鋼鐵行業(yè)形勢(shì)，分析企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。他指出，當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)加大，不確定性因素增多；鋼鐵企業(yè)環(huán)保壓力巨大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部存在小“富”即安的思想，缺乏危機(jī)意識(shí)，轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐緩慢，主動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不足等。他指出，當(dāng)前鞍鋼集團(tuán)正處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，廣大干部職工要居安思危、謀前思遠(yuǎn)，快速提升發(fā)展能力。
姚林同與會(huì)人員分享國(guó)外先進(jìn)企業(yè)“飽含情懷”“勤儉節(jié)約”“持續(xù)創(chuàng)新”和“關(guān)注細(xì)節(jié)”等方面的發(fā)展理念，分析企業(yè)內(nèi)部加快開(kāi)放、創(chuàng)新商業(yè)模式的成功案例經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題，對(duì)下一步發(fā)展提出要求。他強(qiáng)調(diào)，開(kāi)放是每名職工的事情，要不斷強(qiáng)化開(kāi)放理念，將其傳達(dá)到每一名職工，努力實(shí)現(xiàn)人人學(xué)會(huì)開(kāi)放，人人參與開(kāi)放。要立足崗位，把提高資源產(chǎn)出效率作為開(kāi)放的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，系統(tǒng)分析各個(gè)要素。要進(jìn)一步拓寬視野，對(duì)標(biāo)找差，尋找開(kāi)放的路徑和方式方法。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭開(kāi)放，積極思考和明確學(xué)習(xí)趕超的標(biāo)桿企業(yè)、找出自身差距，明確發(fā)展思路、工作措施等。要通過(guò)深入推進(jìn)開(kāi)放，進(jìn)一步深化對(duì)各種問(wèn)題的認(rèn)識(shí)與理解，以更大的決心和勇氣投身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在商業(yè)模式、用工機(jī)制、考核與激勵(lì)機(jī)制等方面與市場(chǎng)接軌。要以開(kāi)放促黨建，通過(guò)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)推動(dòng)黨建工作上水平；以開(kāi)放促改革，推進(jìn)國(guó)企實(shí)行市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)；以開(kāi)放促創(chuàng)新，運(yùn)用全球視野推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；以開(kāi)放促轉(zhuǎn)型，積極拓展新業(yè)態(tài)；以開(kāi)放促品牌，打造有影響力的強(qiáng)企，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
姚林指出，要建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，做好干部培育、選拔、管理、使用工作。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)。要鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持有為才有位，堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。要充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，著力增?qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。各級(jí)黨組織要加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，形成年輕干部的成長(zhǎng)梯隊(duì)，教育廣大年輕干部聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，工作有原則、有底線(xiàn)、有規(guī)矩、有本領(lǐng)，做到干一行精一行，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好工作，為打造高品質(zhì)鞍鋼添彩。