日前，記者從攀鋼有關部門了解到，攀鋼黨委以進一步加強作風建設為抓手，教育引導各級領導人員真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，為完成契約化經(jīng)營進度目標奠定堅實基礎。
今年，攀鋼黨委為全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于“推進干部作風轉(zhuǎn)變”要求，深入落實中央八項規(guī)定精神，進一步加強作風建設，根據(jù)鞍鋼集團黨委的要求部署，結(jié)合攀鋼實際，制定了進一步加強作風建設的實施辦法，就改進調(diào)查研究工作、精簡會議活動、厲行勤儉節(jié)約、切實改進作風、加強督促檢查等8大方面，作出詳細、具體的規(guī)定。
針對當前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和新攀鋼建設的實際，攀鋼黨委要求各級領導人員，要帶頭強化責任擔當，對于工作中的重點難點問題敢于動真碰硬、攻堅克難，抓好行動落實；要繼續(xù)深入基層、深入群眾，多搞典型調(diào)研，多到困難突出、情況復雜、矛盾比較集中的單位了解情況、研究問題、指導工作；要高度重視解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題，加大產(chǎn)供運銷協(xié)同力度，抓好困難企業(yè)治理，下大力氣持續(xù)優(yōu)化關鍵技術經(jīng)濟指標，不斷提升經(jīng)營績效和產(chǎn)品競爭力。同時，要以身作則、嚴格自律，模范遵守黨風廉政建設的各項制度規(guī)定，深入聯(lián)系和服務職工群眾。