“通過對標‘取經(jīng)’，啟發(fā)了黨建工作思路，找準了黨支部基礎工作的突破口?！比涨?，在對標“鞍鋼集團公司黨支部工作示范基地”西昌鋼釩板材廠熱軋作業(yè)區(qū)黨支部后，西昌鋼釩制造部分析檢測作業(yè)區(qū)黨支部書記王云川說。這是今年攀鋼各基層黨支部開展對標交流活動的一個縮影。
為扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持全面從嚴治黨，提升基層黨支部工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，攀鋼黨委按照《關于深入開展基層黨支部建設提升年活動的通知》要求，根據(jù)鞍鋼集團公司黨委統(tǒng)一部署，扎實開展“鞍鋼集團公司黨支部工作示范基地”對標學習交流活動。目前，攀鋼各單位正根據(jù)實際，按計劃組織開展基層黨支部對內(nèi)、對外交流學習。
據(jù)悉，本次對標學習活動以鞍鋼集團黨委2013-2016年度選樹的黨支部工作示范基地為標桿，在黨支部建設思路創(chuàng)新、目標設定、載體設計、考核評價、成果展示等方面進行重點學習、交流和研討。旨在通過對標學習黨支部工作示范基地的成功做法和典型特點，指導和提升基層黨支部實際工作能力，推動基層黨支部在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、陣地建設等方面取得全面進步，不斷提高基層黨支部工作規(guī)范化、制度化、科學化水平。
攀鋼黨委對開展這項活動作了統(tǒng)一安排，要求對標學習交流、制定整改措施和整改計劃等必須在規(guī)定時間完成。同時，對在本次活動中創(chuàng)建和申報鞍鋼集團公司“樣板黨支部”的單位作了具體要求。
在對標方式上，攀鋼黨委要求各基層黨支部至少要到1個“鞍鋼集團公司黨支部工作示范基地”進行對標學習。重點學習工作思路、掌握標準要求、借鑒經(jīng)驗做法；深入開展黨支部“達標創(chuàng)先”活動，積極參與創(chuàng)“樣板黨支部”工作。在對標學習上，攀鋼黨委要求各單位黨委書記帶頭履責，掌握加強和改進黨建工作的新思路、新規(guī)定、新舉措，健全黨支部工作晉位升級長效機制；注重提升黨委委員抓黨支部建設能力、黨委工作部門同志指導黨支部建設工作能力、黨支部書記抓好本支部各項工作能力的“三個能力”，破解當前企業(yè)改革中基層黨支部、黨員隊伍和職工隊伍建設存在的突出問題，明確整改提升重點；針對“鞍鋼集團公司黨支部工作示范基地”開展對標學習，持續(xù)提高黨建工作規(guī)范化水平，讓黨支部成為基層工作的主角，推動企業(yè)全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務。