近日，西昌鋼釩公司制定下發(fā)了《西昌鋼釩公司開展規(guī)章制度“學、練、用”活動方案》，推進管理升級工作有效落地，提高管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化水平。
該公司成立了以黨政一把手為組長、各職能管理部門為成員單位的規(guī)章制度“學、練、用”活動工作組，按照鞍鋼集團、攀鋼兩級公司管理升級工作總體安排部署，結合前期規(guī)章制度“廢、改、立”工作基礎，開展“學、練、用”活動，逐步形成“用制度管人、靠程序辦事、按標準工作”的高效化工作格局。
該公司要求各職能管理部門、廠（中心）嚴格按照時間節(jié)點要求，開展好規(guī)章制度的修訂完善、宣貫學習、崗位練兵、執(zhí)行檢查工作，各單位要堅持全員行動、各負其責、以上率下、上下貫通的原則，有針對性地解決工作中存在的問題；堅持與能力提升相結合，橫向協(xié)同，深入崗位，狠抓應知應會“學、練、用”，形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，為深入推進規(guī)章制度“學、練、用”活動奠定堅實基礎；堅持以業(yè)務辦理、公文寫作、內(nèi)部考試等方式開展崗位練兵，以此檢驗本部門員工規(guī)章制度學練用情況，提升崗位技能和綜合素質(zhì)。
目前，該公司各單位正以“學打基礎、練促推進、用求實效”為主題，按照“干什么，練什么，缺什么，補什么”和“學以致用，以用促學”原則，有序推進規(guī)章制度“學、練、用”活動。