“我的家庭見證了鞍鋼恢復開工68年來的發(fā)展。爺爺、父親和我都在鞍鋼焦化系統(tǒng)工作，對企業(yè)有很深的感情。作為家里的第三代鞍鋼人，我將接過‘接力棒’，讓鞍鋼文化在我們這一代得到傳承和發(fā)揚！”鞍鋼股份煉焦總廠西部煉焦作業(yè)區(qū)干熄焦工長徐繼峰在《鞍鋼日報》微信平臺上鞍鋼集團發(fā)布文化體系這條消息下面的留言中寫下了這樣一段話。
今年7月9日，在鞍鋼恢復開工68周年紀念日那天，鞍鋼集團文化體系正式發(fā)布，鞍鋼集團企業(yè)文化建設由此有了一個新的開端。連日來，這個喜訊在鞍鋼集團不脛而走，廣大職工在學習《鞍鋼集團文化憲章》等文化體系文件后，倍感振奮深受鼓舞，一致認為鞍鋼集團文化是鞍鋼集團振興發(fā)展的“根”和“魂”，要將鞍鋼集團文化融入實際工作中，為建設最具國際影響力的鋼鐵企業(yè)集團貢獻力量。
“原鞍鋼、原攀鋼都有光榮的傳統(tǒng)和深厚的文化。鞍鋼集團發(fā)布文化體系，將兩種文化有機地融合在一起，形成了擁有更加豐富內涵的鞍鋼集團文化。作為企業(yè)的一員，能夠工作在擁有如此優(yōu)秀文化的企業(yè)中，我感到無比的驕傲和自豪，同時也把這種精神帶到實際工作中，全力實施精細化和標準化操作，提高板坯合格率。澆鑄一流的鋼坯是我的責任和使命?！蔽鞑撯C煉鋼廠連鑄首席操作師劉關洪高興地說。一遍遍地學習《鞍鋼集團文化憲章》，攀鋼釩軌梁廠二軋鋼作業(yè)區(qū)軋鋼乙班萬能操作工張秀坤感受頗多，他說：“這幾天，我認真學習文化體系的內容，‘成為最具國際影響力的鋼鐵企業(yè)集團’的愿景、‘創(chuàng)新 求實 拼爭 奉獻’的核心價值觀……讓我們目標更加明確、工作更有干勁了。我們將《鞍鋼集團文化憲章》的價值理念和規(guī)范等落實到思想、工作、行為中，做新時期傳承鞍鋼集團文化的好職工，大力弘揚‘工匠精神’，將對技術‘精益求精’的態(tài)度和作風投入到生產中?！?
文化是企業(yè)的靈魂。在鞍鋼礦業(yè)鞍千公司生產現(xiàn)場，北采作業(yè)區(qū)23號電鏟司機張君恒在烈日驕陽下操縱著電鏟進行裝車作業(yè)，工作起來干勁十足?！捌髽I(yè)的前途興衰與我們職工的榮辱緊密聯(lián)系在一起。鞍鋼集團文化體系，系統(tǒng)總結提煉了鞍鋼恢復開工68年來歷史文化的精髓，讓我們明確了應該傳承什么、弘揚什么、倡導什么，更加堅定了我們鞍鋼人的自信。我們要在鞍鋼集團文化的指引下，以飽滿的精神狀態(tài)投入到崗位實際中來，注重精細化操作，總結電鏟保養(yǎng)方法，不斷提高電鏟操作技能，用勤勞的雙手創(chuàng)造更加出色的業(yè)績。”張君恒說。鞍鋼工程重機公司靈山機械廠重型車間16米數控立車操作者陳世誼表示，“鞍鋼集團文化是鞍鋼人面向未來，克難制勝的法寶。它將一直激勵我們不懈怠，用心想事，腳踏實地干事。作為一臺現(xiàn)代化大型設備的操作者，我將堅持勤學苦練，提高技能，認真完成國內外大型水電產品及大型冶金產品的加工任務，以過硬的產品質量打造鞍鋼品牌。”
在企業(yè)上下全力扭虧脫困的奮斗中，鞍鋼集團文化體系凝結起廣大一線職工實現(xiàn)企業(yè)“鳳凰涅槃”“浴火重生”的共同信念。正在營口進行項目施工的鞍鋼工程建設公司一公司十一項目部項目經理王洪剛工作干勁十足。他說：“我們在外施工的每個鞍鋼人都是企業(yè)形象的代表。一言一行、一舉一動都體現(xiàn)企業(yè)的文化。我要將鞍鋼集團文化體系內容傳播給項目部的每個人，讓大家把鞍鋼集團文化融入施工生產中，以精品工程擦亮鞍鋼形象名片?！被馃岬臓t前，鞍鋼股份煉鐵總廠新3號高爐爐前主管技師李雨紅頂著熱浪帶領工友進行出鐵作業(yè)?！皭蹚S如家是踐行企業(yè)文化的一種表現(xiàn)。我要將鞍鋼集團文化融入到日常工作細節(jié)當中，帶領工友們多出鐵，減少備件消耗，扎實做好降本增效工作?！崩钣昙t說。