3月22日是毛澤東同志批示“鞍鋼憲法”57周年。當日，鞍鋼集團隆重召開2017年科技創(chuàng)新大會，大力弘揚“鞍鋼憲法”精神，總結部署科技創(chuàng)新工作，表彰先進，樹立典型，引導廣大職工立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，凝心聚力，敬業(yè)奉獻，為集團公司實現(xiàn)新的振興發(fā)展而努力奮斗。
會上，鞍鋼集團公司總工程師張大德作報告，總結2016年科技創(chuàng)新工作，部署2017年工作。報告提出，2017年集團公司科技創(chuàng)新工作的目標是，以成為高端產品引領者為目標，加快主導產品核心技術研發(fā)，打造海洋用鋼、重軌、汽車鋼、釩鈦制品、軍工用金屬材料等一流產品，增強核心產品競爭力，使技術創(chuàng)新成為鞍鋼轉型升級的原動力。重點要抓好構建高效完善的技術創(chuàng)新體系，實施科技創(chuàng)新關鍵績效管理，強化重大科技項目引領作用，夯實知識產權管理基礎，加強質量標準工作，深入開展群眾性創(chuàng)新活動六個方面工作。
鞍山鋼鐵、礦業(yè)設計研究院、釩鈦（鋼鐵）研究院鈦材精鑄項目組、鞍鋼股份冷軋廠分別就科技改革、技術創(chuàng)新、技術成果轉化、職工自主創(chuàng)新工作作交流。
鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理，鞍山鋼鐵集團有限公司董事長、黨委書記姚林宣讀《關于2016年度重大科學技術獎勵的決定》和《關于對關鍵技術協(xié)同項目獎勵的決定》。根據(jù)鞍鋼集團重大科學技術獎管理辦法，集團公司決定：授予“鞍鋼涌動式微損扒渣系統(tǒng)開發(fā)與應用”等4項成果鞍鋼集團公司重大科學技術獎一等獎；授予“釩鈦磁鐵礦低成本冶煉關鍵技術研究”等7項成果鞍鋼集團公司重大科學技術獎二等獎；授予“露天礦山地下復雜采空區(qū)精準探測和爆破治理關鍵技術研究與應用”等19項成果鞍鋼集團公司重大科學技術獎三等獎。2013年初，鞍鋼集團為加速推動內部技術協(xié)同工作，確立西昌鋼釩冷軋汽車板和鞍鋼股份100米鋼軌在線熱處理兩項最具互補優(yōu)勢的關鍵技術協(xié)同項目。四年來，經過兩個項目團隊的不懈努力，圓滿完成了項目各項任務，取得了顯著經濟效益，為集團技術協(xié)同項目工作樹立了榜樣。集團公司決定，對鞍鋼股份《西昌鋼釩冷軋汽車板開發(fā)》和攀鋼《鞍鋼股份100米鋼軌在線熱處理工程技術》兩個項目團隊給予嘉獎。
鞍鋼集團公司副總經理白靜瀑宣讀《關于鞍鋼集團職工經濟技術創(chuàng)新活動的命名表彰決定》。表彰在“鞍鋼杯”第八屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽中獲得金牌的鞍鋼股份煉鋼總廠譚振軍等4名同志，獲得銀牌的攀鋼釩物流中心鄧明俊等3名同志，獲得銅牌的鞍鋼股份計量廠占煒同志。對在競賽中作出突出貢獻的鞍鋼股份線材廠等5個單位，授予“鞍鋼杯”第八屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織單位稱號。對在2016年鞍鋼集團（鞍山賽區(qū)）職工技術競賽中取得優(yōu)異成績的鞍鋼股份鲅魚圈分公司高迎朝等9名同志，命名為“2016年度鞍鋼集團技術狀元”；礦業(yè)集團弓長嶺露天鐵礦王振杰等72名同志，命名為“2016年度鞍鋼集團技術能手”。命名攀鋼西昌鋼釩公司“楊林SCP機搗固錘在線修復操作法”等35項操作法為2015-2016年度鞍鋼集團先進操作法。表彰了在第九屆國際發(fā)明展覽會中獲得金獎的13個項目，銀獎的19個項目，銅獎的18個項目。命名鞍鋼股份煉鋼總廠等10個單位為2016年度“網絡問企”優(yōu)秀組織單位。授予攀鋼釩能源動力分公司李建貞等43名同志2016年度“網絡問企”優(yōu)秀建議者一等獎；授予鞍鋼股份煉焦總廠徐成富等88名同志2016年度“網絡問企”優(yōu)秀建議者二等獎；授予礦業(yè)集團東鞍山鐵礦馬連川等299名同志2016年度“網絡問企”優(yōu)秀建議者三等獎；授予鞍鋼工程建設第一工程分公司于海洋等478名同志2016年度“網絡問企”優(yōu)秀建議者優(yōu)秀獎；命名綜合發(fā)展房地產開發(fā)公司姜彥等100名同志為2016年度“網絡問企”優(yōu)秀組織者。命名鞍鋼股份中厚板廠田宇創(chuàng)新工作室等10個職工創(chuàng)新工作室，為鞍鋼集團公司級職工創(chuàng)新工作室。
隨后，與會領導在鞍攀兩地會場同時為受表彰的先進集體和先進個人頒獎，向鞍鋼集團公司級職工創(chuàng)新工作室頒發(fā)牌匾。
唐復平在講話中代表集團公司黨委、集團公司和集團公司工會，向獲獎團隊、單位和個人表示熱烈祝賀，向全集團辛勤工作在各個崗位上的廣大科技工作者和職工致以崇高敬意和誠摯問候。他說，2017年將召開黨的十九大，是黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有重要意義的一年，也是鞍鋼集團全面打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)的決戰(zhàn)之年。前兩個月，全集團實現(xiàn)了“開門紅”，取得這樣的成績非常不容易，既有市場方面的因素，也離不開科技創(chuàng)新工作所作的貢獻。但是，我們也要清醒看到，未來鋼鐵行業(yè)競爭會更加激烈，鞍鋼面臨的形勢依然十分嚴峻。如何依靠科技創(chuàng)新，培育和提升企業(yè)核心競爭力，是擺在我們面前的一項重大課題。
唐復平就進一步做好科技創(chuàng)新工作提出要求。他指出，黨的十八大以來，習近平總書記就實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新作出了一系列重要指示，這些重要論述為鞍鋼集團創(chuàng)新發(fā)展指明了方向。要認真學習貫徹習近平總書記關于創(chuàng)新工作的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，切實增強科技創(chuàng)新的責任感和使命感。當前，鞍鋼集團正處于扭虧脫困、改革創(chuàng)新的關鍵階段，既面臨巨大挑戰(zhàn)，也面臨難得的創(chuàng)新發(fā)展機遇。我們要抓住創(chuàng)新機遇，乘勢而上，只爭朝夕，依靠科技創(chuàng)新持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，盡快在科技降本、提質增效、技術成果轉化創(chuàng)效方面實現(xiàn)新的更大的突破。要把“六個堅持”作為創(chuàng)新發(fā)展的切入點和發(fā)力點，即堅持把成為鋼鐵企業(yè)“排頭兵”作為奮斗目標和義不容辭的歷史擔當；堅持把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力；堅持把科技創(chuàng)新擺在全局發(fā)展的核心位置，使之成為政策制定和制度安排的核心要素，成為衡量發(fā)展維度的關鍵績效標準；堅持自主創(chuàng)新，把科技創(chuàng)新作為打造先發(fā)優(yōu)勢的重要推手；堅持把科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新雙輪驅動作為創(chuàng)新發(fā)展的根本動力；堅持把人才作為科技創(chuàng)新的核心要素，激發(fā)各類人員的創(chuàng)造性，形成知識創(chuàng)造價值、價值創(chuàng)造者得到合理回報的良性循環(huán)。
唐復平要求，要深化科研體制機制改革，激發(fā)科技創(chuàng)新新動能。實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，最根本的是增強自主創(chuàng)新能力，最緊迫的是破除體制機制障礙，最大限度激發(fā)科技作為第一生產力所蘊藏的巨大潛能。要著力解決研發(fā)管理體系深層次不適應問題，把研發(fā)體系徹底激活，建成從研發(fā)立項到技術成果轉化的全程綠色高速通道。要完善人才培養(yǎng)、引進、使用體制政策，加快培育具有較強創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的科技人才隊伍，激勵他們爭當創(chuàng)新的推動者和實踐者。要加大科技創(chuàng)新投入，建立研發(fā)投入穩(wěn)定增長的長效機制，尤其要加大對國家重點實驗室、重大科技專項、重點研發(fā)計劃和集團重大科研項目的投入力度。要發(fā)揮五大院科技引領作用，瞄準新興市場發(fā)展需求，積極承擔或參與一批國家和政府支持、行業(yè)引領或新材料產業(yè)發(fā)展的重大科技項目。
唐復平強調，要落實創(chuàng)新主體責任，持續(xù)提升研發(fā)創(chuàng)新體系效能。鞍鋼是“共和國鋼鐵工業(yè)長子”，老樹發(fā)新枝、再創(chuàng)輝煌、成為創(chuàng)新驅動發(fā)展先行軍關鍵靠創(chuàng)新，而創(chuàng)新工作抓的好不好，主體責任落實是關鍵。要抓好創(chuàng)新主體責任落實，加強對企業(yè)領導創(chuàng)新能力的考核，將創(chuàng)新業(yè)績和能力作為當期和任職考核的重要指標。要落實好科技改革政策，支持科研設計機構成果轉化基金的申請和使用，落實項目合同制和單獨核算制，實施項目負責人制，實施創(chuàng)新效益提成、技術輸出創(chuàng)效獎勵，建立科研人員和科技管理人員不同的績效評價標準，激勵研發(fā)人員創(chuàng)新的積極性。要抓好科技創(chuàng)新指數(shù)分解落實工作，將科技創(chuàng)新指數(shù)項目要求與戰(zhàn)略績效做好對接，與工作措施做好對接，引導資源向技術創(chuàng)新重要工作集聚。要抓好研發(fā)交流合作，充分借助具有科研資源優(yōu)勢的國內高校和科研院所的力量，深化高新技術研發(fā)項目合作。
唐復平強調，要大力弘揚工匠精神，培育更多的“鞍鋼工匠”。工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。要通過選拔“鞍鋼工匠”并給予重獎，掀起學技能、練本領，創(chuàng)新創(chuàng)造，爭做大工匠的熱潮。要為職工創(chuàng)新活動創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新工作室開展立項攻關，解決更多的生產現(xiàn)場實際問題；加大對一線職工總結推廣先進操作法、專利申報等活動的服務和獎勵力度，提高職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造能力。要大力宣傳和推廣職工創(chuàng)新活動的優(yōu)秀成果，關心愛護一線職工成長成才，讓高技能人才在把自己的特技絕活轉化為解決生產難題的方法的同時，獲得更多的榮譽和獎勵，營造爭當技術狀元、爭當創(chuàng)新標兵的良好氛圍。要進一步深化“網絡問企”活動，著重解決好職工意見建議的處理、反饋環(huán)節(jié)，引導職工圍繞制約本單位、本崗位生產經營的關鍵問題建言獻策，推動鞍鋼集團全員創(chuàng)新工作再上新水平。
唐復平強調，要認真學習貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，弘揚“鞍鋼憲法”精神，不忘初心，勇毅篤行，全面深化科技體制改革，激發(fā)創(chuàng)新活力，增強創(chuàng)新動能，開創(chuàng)鞍鋼集團科技創(chuàng)新新局面，爭當創(chuàng)新驅動發(fā)展先行軍，為鞍鋼集團全面打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)、浴火重生、再創(chuàng)輝煌而努力奮斗!