近日，鞍鋼集團公司黨委開展了首次“鞍鋼基層黨組織工作創(chuàng)新獎”活動，對219項獲獎項目進行表彰，通過評比促進基層黨組織轉(zhuǎn)變觀念、開拓思路、注重實效，把握新形勢、研究新情況、探索新途徑、解決新問題，推動黨建工作“融入中心做工作、進入管理起作用”，在打勝“兩大戰(zhàn)役”中進一步凸現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
從著眼市場開拓的“黨建聯(lián)盟”到立足降本增效的“消耗材料貨幣化”黨員領(lǐng)航，從把好黨員入口的“入黨答辯”到黨員干部推行“十帶頭”，219項獲獎項目總結(jié)提煉了近年來基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、發(fā)展黨員工作、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)等方面的好思路、好經(jīng)驗、好做法，生動地詮釋了黨建工作新理念：快樂黨建、簡單黨建、實用黨建、創(chuàng)新黨建，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營、服務(wù)職工群眾，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，為企業(yè)改革發(fā)展提供政治和組織保證。
黨組織建設(shè)再上新臺階?；鶎咏M織活動是基層黨組織對全體黨員進行思想教育和組織管理的主渠道，鞍鋼各基層黨組織將增強黨組織建設(shè)，發(fā)揮組織活動的實效性，作為基層黨建的突破點。攀鋼西昌鋼釩正處于達產(chǎn)達效的攻關(guān)爬坡階段，該公司黨委開展黨組織跨工序?qū)ｎ}組織生活會。時有“小摩擦”的煉鐵廠一高爐黨支部和煤化工廠一煉焦黨支部通過組織生活會，促進黨員換位思考、相互體諒，從而在工作中互創(chuàng)條件、密切配合，共同解決生產(chǎn)經(jīng)營難題。黨員不再局限于自己的“一畝三分地”思考問題，而是站在企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定穩(wěn)行大局來開展工作，促使九大工序高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一、緊密銜接、工作互創(chuàng)條件，全面提升了企業(yè)整體對標(biāo)挖潛、降本增效的成效。
黨員建功立業(yè)拓展新途徑。鞍鋼各基層黨組織把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基本職責(zé)，圍繞戰(zhàn)略做工作，發(fā)揮優(yōu)勢起作用。鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司煉鋼部黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展“消耗材料貨幣化”黨員領(lǐng)航競賽活動，將13個消耗材料品種進行貨幣化，通過“節(jié)余兌獎、持貨領(lǐng)料”激勵職工立足崗位降本增效。節(jié)余兌獎試點至今，共節(jié)約消耗材料費用34.48萬元。
黨員隊伍素質(zhì)進一步提升。鞍鋼礦業(yè)公司動力廠黨委結(jié)合黨員隊伍中技術(shù)等級普遍較高、基本素質(zhì)較高等特點，采取黨課“一題多講”形式，圍繞一個主題，多人參與闡述自己的觀點，靈活又直觀地進行黨員教育，收到了較好的效果。攀鋼鈦業(yè)公司鈦冶煉廠黨委探索實施“入黨答辯”制度，通過入黨積極分子自我闡述、主答辯考官（黨支部書記）提問、與會人員提問等方式，保證新黨員質(zhì)量，提高黨員隊伍素質(zhì)。
黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平進一步提升。鞍鋼各基層黨組織堅定不移地重視基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，尤其注重抓好書記工程。鞍山鋼鐵黨委創(chuàng)新黨支部書記任用方式，實施公推競選，目前已經(jīng)有6名黨員通過公推競選走上黨支部書記崗位。攀成鋼棒線材廠黨委制定《棒線材廠“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”方案》及《棒線材廠黨支部書記工作標(biāo)準(zhǔn)》，進一步提高并規(guī)范、豐富了各黨支部書記對黨務(wù)工作的認識，知道“做什么和怎么做”，為基層黨支部工作水平提高奠定了良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)評審，鞍山鋼鐵黨委“以基層黨組織為牽動，與產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)建立黨建聯(lián)盟工作平臺”等34個項目獲一等獎；攀鋼釩冷軋廠“采取‘看意識、比行動、比成效’做法，激發(fā)黨支部、黨員以實際行動展現(xiàn)先進性”等71個項目獲二等獎；鞍鋼工程技術(shù)發(fā)展有限公司建設(shè)集團汽車吊裝運輸分公司黨委“實施效能監(jiān)察考核為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航”等114個項目獲三等獎；鞍山鋼鐵、攀鋼等13個單位獲優(yōu)秀組織獎。據(jù)悉，鞍鋼集團公司黨委將把優(yōu)秀案例集結(jié)成冊，供基層黨組織、黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)借鑒，營造對標(biāo)學(xué)習(xí)提升的氛圍。