22日晚，2015年《財富》世界500強榜單揭曉，鞍鋼集團以2014年營業(yè)收入262.1億美元，位列排名第451位，較去年上升24位，鞍鋼集團已連續(xù)四年入圍世界500強榜單。
2014年，面對市場嚴峻形勢，鞍鋼集團廣大干部職工深入踐行“六種發(fā)展理念”，堅持依靠自己的力量戰(zhàn)勝困難，齊心協(xié)力，攻堅克難，扭虧增效取得新成績，實現(xiàn)營業(yè)收入262.1億美元，完成國務(wù)院國資委下達的控虧目標。
面對鋼價、礦價雙重下行壓力，鞍鋼集團能夠蟬聯(lián)《財富》世界500強，得益于堅持與時俱進的思想解放、大刀闊斧的改革創(chuàng)新、真抓實干的工作作風和以人為本的群眾觀念。鞍鋼集團把“六種發(fā)展理念”加速轉(zhuǎn)化為扭虧增效的行動指南和具體措施，同生產(chǎn)經(jīng)營、改革管理、科技創(chuàng)新、黨建和思想政治工作緊密結(jié)合，形成了上下一心打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)的生動局面。改革創(chuàng)新是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，針對制約發(fā)展的體制機制弊端，鞍鋼集團堅持市場標準就是工作尺度，以改革創(chuàng)新激發(fā)活力，營造了向改革要紅利、向管理要效益、向改造要實力、向改組要效率的良好氛圍。好作風是有效動員職工的強大武器，鞍鋼集團各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研，著力解決實際問題，主動擔當，敢于負責，真抓實干，帶動職工群眾投身扭虧增效攻堅戰(zhàn)。堅持以人為本，在完成扭虧增效任務(wù)的基礎(chǔ)上，通過提高收入和上調(diào)倒班職工夜班津貼和礦山職工井下津貼標準等方式為職工謀福祉，實施研發(fā)、技術(shù)及操作人員激勵政策，推進職工綜合服務(wù)區(qū)建設(shè)，凝聚起攻堅克難的強大正能量。
據(jù)悉，《財富》世界500強排行榜是衡量全球大型公司的最著名、最權(quán)威的榜單之一，由《財富》雜志每年發(fā)布一次。2015年《財富》世界500強的入圍門檻和總收入略有增長，但總利潤有所減少。其中入圍門檻為237.2億美元，較去年提高了0.2億美元。
