今年，鞍鋼集團各級工會組織將堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的基本原則，圍繞中心、服務(wù)大局，重點做好職工思想引領(lǐng)、群眾性建功立業(yè)、職工素質(zhì)建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、服務(wù)職工等工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)鞍鋼集團振興發(fā)展而奮斗。這是記者從1月29日召開的鞍鋼集團公司工會一屆六次全委（擴大）會議上獲悉的。
鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利出席會議并作工作報告。
會議提出，2016年鞍鋼集團工會工作的總體思路是：以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和中央黨的群團工作會議精神，堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的基本原則，增強工會工作的政治性、先進性和群眾性，堅持圍繞中心，服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，全面履行好各項職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)新的振興發(fā)展而拼搏奮斗。
會議強調(diào)，2016年，各級工會組織要高度重視思想引領(lǐng)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話和中央黨的群團工作會議精神，強化深化改革的宣傳教育，加強形勢任務(wù)教育，大力弘揚勞模精神，在匯聚職工智慧力量上實現(xiàn)新成效。著力培養(yǎng)高技能職工隊伍，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，引導(dǎo)職工積極主動適應(yīng)鞍鋼“四支人才”隊伍建設(shè)的要求，爭當(dāng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。努力探索提高職工技能水平的新途徑、新方法，倡導(dǎo)先進職工文化，著力構(gòu)建滿足職工精神需求的活動載體，繁榮職工文化，豐富職工生活。依法維護職工權(quán)益，深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，深化廠務(wù)公開，落實集體協(xié)商和集體合同制度，強化勞動關(guān)系矛盾調(diào)處機制，重視群眾性安全教育，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上展示新作為。同時為職工辦實事、解難事，在服務(wù)職工上展現(xiàn)新舉措。
相信職工，依靠職工，動員職工，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，是鞍鋼戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的重要法寶。團結(jié)動員廣大職工立足崗位多作貢獻，在群眾性建功立業(yè)上創(chuàng)造新業(yè)績是今年鞍鋼集團工會的重點工作之一。各級工會組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點難點，搭建好各種群眾性建功立業(yè)活動平臺，進一步完善勞動競賽組織、評估、表彰機制，鼓勵和吸引職工廣泛參與、創(chuàng)新創(chuàng)效。把“雙增雙節(jié)”活動與深化全員成本目標管理相結(jié)合，重點圍繞修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)開展活動。深入開展職工自主創(chuàng)新活動，加快創(chuàng)新工作室建設(shè)，開展2015至2016年度先進操作法評選，總結(jié)推廣先進操作法。開展好“五好班組”達標升級活動，深化班組“雙提升”活動，提高班組自主管理水平，夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。同時，各級工會組織要全面加強思想、組織、制度、作風(fēng)和干部隊伍建設(shè)，增強政治性、先進性和群眾性。要把握時代脈搏，按照黨對新時期工會工作的新要求，適應(yīng)集團公司改革發(fā)展對工會工作的新需要，創(chuàng)新實踐，主動作為，不斷提升凝聚力和影響力。
為深入推進“雙增雙節(jié)”活動，完善職工自主參與增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支的長效機制，會上，鞍鋼集團工會與區(qū)域公司和各板塊工會簽訂了《2016年“雙增雙節(jié)”活動責(zé)任狀》。