習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。只有堅(jiān)定理想信念，才能在政治上經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，關(guān)鍵時(shí)刻信得過(guò)、靠得住、頂?shù)蒙稀Ｔ?ldquo;三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，鞍鋼集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持“嚴(yán)”和“實(shí)”的作風(fēng)，在經(jīng)常性教育、學(xué)用結(jié)合上下功夫，讓廠處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)“鈣”加“油”，堅(jiān)定理想信念，挺起精神脊梁，切實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，為打勝扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
講好黨課，思想開關(guān)擰得緊
“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍“不嚴(yán)不實(shí)”作風(fēng)的一次“大掃除”。從哪兒開始“掃”起？鞍鋼集團(tuán)公司黨委把黨委書記帶頭講專題黨課作為第一個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作。
“書記上黨課”對(duì)專題教育能否取得實(shí)效具有風(fēng)向標(biāo)意義。講黨課不是念稿子，更不是東拼西湊一些東西在會(huì)上讀一下，黨課報(bào)告要有內(nèi)容、有見(jiàn)解，見(jiàn)思想、見(jiàn)措施。
集團(tuán)公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”要求，通過(guò)召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、梳理內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷等方式，摸清黨員干部思想作風(fēng)，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，深入查找存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題。
走進(jìn)鞍鋼集團(tuán)鋼鐵研究院，與研發(fā)人員交流科技創(chuàng)新創(chuàng)效，了解科技改革政策落地情況；來(lái)到煉鋼爐前，與一線工人談形勢(shì)、謀對(duì)策，聽(tīng)取他們對(duì)企業(yè)扭虧控虧的意見(jiàn)建議；來(lái)到郭明義愛(ài)心工作室，認(rèn)真聽(tīng)取郭明義提出的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、選人用人、調(diào)整品種結(jié)構(gòu)、非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面意見(jiàn)建議十余條；在鲅魚圈基地召開征求意見(jiàn)座談會(huì)，傾聽(tīng)職工群眾意見(jiàn)，查找問(wèn)題和不足，自覺(jué)接受教育。
2015年6月2日，鞍鋼集團(tuán)公司黨委以視頻形式，為全集團(tuán)黨員干部上了一堂生動(dòng)的、十分具有教育意義的專題黨課。黨課緊緊圍繞踐行“三嚴(yán)三實(shí)”主題，聯(lián)系鞍鋼實(shí)際，聯(lián)系黨員干部思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想和工作擺進(jìn)去，講清楚“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害，講清楚踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的具體措施，要求領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、爭(zhēng)做“六個(gè)表率”，積極營(yíng)造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼紊鷳B(tài)。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭是最好的示范。集團(tuán)公司各級(jí)黨委書記在學(xué)習(xí)、調(diào)研的基礎(chǔ)上，以集團(tuán)公司黨委專題黨課為標(biāo)桿，突出教育主題、把握總體要求、落實(shí)主體責(zé)任、完善工作措施、提出明確要求，帶頭高質(zhì)量地講好了本單位專題黨課，共計(jì)274場(chǎng)。
學(xué)習(xí)研討，黨性提升顯境界
知為行之始，學(xué)為用之先。
集團(tuán)公司黨委始終把學(xué)習(xí)好、領(lǐng)悟好習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為學(xué)習(xí)研討的首要任務(wù)，通過(guò)黨委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)和個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流研討等多種形式，逐篇研讀《習(xí)近平談治國(guó)理政》和《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》等重點(diǎn)書目，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，筑牢理想信念根基。
緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”主題，集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子采取“重點(diǎn)發(fā)言、相互補(bǔ)充、書記小結(jié)”的方式，先后三次以擴(kuò)大會(huì)的形式開展了以“嚴(yán)以修身”“嚴(yán)以用權(quán)”“嚴(yán)于律己”為專題的學(xué)習(xí)研討會(huì)，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談不足。集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)用“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，認(rèn)真查找剖析理想信念、黨性修養(yǎng)、道德情操和宗旨觀念等方面的差距，知敬畏、明底線、受警醒，自覺(jué)做政治上的“明白人”，提振干事創(chuàng)業(yè)和打勝扭虧增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)的精氣神。
突出實(shí)踐特色，抓實(shí)基層學(xué)習(xí)研討。集團(tuán)公司各基層黨委在三個(gè)專題學(xué)習(xí)研討中，做到“四個(gè)結(jié)合”，即與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念；與學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》結(jié)合起來(lái)，作為提高“嚴(yán)”和“實(shí)”的重要標(biāo)準(zhǔn)；與中央巡視反饋問(wèn)題整改工作結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化管黨治黨各項(xiàng)工作；與鞍鋼打勝“兩大攻堅(jiān)戰(zhàn)”結(jié)合起來(lái)，爭(zhēng)做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)模范。
先進(jìn)典型是最直觀、最鮮活的教材。以先進(jìn)典型為鏡，可以知不足、凈心靈、升境界。鞍鋼集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以身邊先進(jìn)典型為鏡，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求。
2015年12月3日，集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到李超創(chuàng)新工作室，請(qǐng)“時(shí)代楷模”李超講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課；12月7日，集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)又來(lái)到郭明義愛(ài)心工作室，請(qǐng)“當(dāng)代雷鋒”郭明義講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課。每一堂黨課，講者敞開心扉，聽(tīng)者虛心接受，氣氛緊張而熱烈。
“黨課中點(diǎn)出來(lái)的問(wèn)題雖然有些刺耳，但確實(shí)存在，我們聽(tīng)了很服氣。”黨員干部表示，這樣的黨課，道理講得清、問(wèn)題點(diǎn)得準(zhǔn)，動(dòng)真碰硬、提神醒腦，幫助大家繃緊了“嚴(yán)、實(shí)”這根弦。
見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而自省。集團(tuán)公司黨委通過(guò)定期曝光“四風(fēng)”問(wèn)題典型案例，以身邊的反面典型開展警示教育，進(jìn)一步筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想防線，繃緊紀(jì)律之弦、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。
嚴(yán)肅整改，又嚴(yán)又實(shí)助攻堅(jiān)
“對(duì)工作的細(xì)節(jié)把握得不是很好。”“不夠深入基層。”……
不放“禮炮”，不放“啞炮”，不放“空炮”。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)上，集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員勇于直面矛盾，敢于揭短亮丑，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。
專題教育能不能取得實(shí)效，關(guān)鍵就看問(wèn)題解決得好不好。針對(duì)黨課中點(diǎn)出的問(wèn)題、前期走訪調(diào)研征集的問(wèn)題、民主生活會(huì)上大家指出的問(wèn)題、中央巡視組反饋的問(wèn)題，鞍鋼集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，突出問(wèn)題導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，堅(jiān)持即知即改、立行立改，切實(shí)讓職工群眾感受到了專題教育帶來(lái)的新氣象。
專題分析研究重大投資項(xiàng)目存在的問(wèn)題，從主觀上查找原因、從自身查找問(wèn)題，制定切實(shí)可行的扭虧措施；對(duì)中央巡視組反饋的4個(gè)方面25個(gè)專項(xiàng)問(wèn)題的巡視整改任務(wù)進(jìn)行了分解，提出了87項(xiàng)整改措施和4個(gè)專項(xiàng)整改報(bào)告，落實(shí)了責(zé)任分工，一項(xiàng)項(xiàng)抓落實(shí)，一條條抓整改，促進(jìn)鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展和扭虧增效的完成。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全集團(tuán)各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子共查擺出問(wèn)題5066個(gè)，制定整改措施5689項(xiàng)，截至2015年末，已整改完成4233個(gè)問(wèn)題，其他問(wèn)題正在抓緊整改。
“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，鞍鋼集團(tuán)公司黨委扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定、中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)治理和“四資一項(xiàng)目”專項(xiàng)治理，深入查擺解決“不嚴(yán)不實(shí)”突出問(wèn)題和加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管控，確保“三嚴(yán)三實(shí)”要求見(jiàn)物見(jiàn)人、落地生根。大力開展領(lǐng)導(dǎo)人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)治理，同時(shí)開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理和采購(gòu)銷售領(lǐng)域以權(quán)謀私、利益輸送專項(xiàng)治理；大力開展領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出方面專項(xiàng)治理，同時(shí)開展駐外辦事處專項(xiàng)治理和領(lǐng)導(dǎo)人員特殊化方面專項(xiàng)治理；大力開展“四資一項(xiàng)目”專項(xiàng)治理工作，加強(qiáng)投資管理，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位監(jiān)督管控，強(qiáng)化責(zé)任追究。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。如今，全集團(tuán)黨員干部圍繞“抓改革、保生存、促轉(zhuǎn)型、求發(fā)展”工作主線，自覺(jué)踐行習(xí)近平總書記對(duì)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”提出的新要求，做到“立根固本、落細(xì)落小、修枝剪葉、從諫如流”，形成攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大動(dòng)力，使推動(dòng)改革發(fā)展、打勝“兩大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的能力強(qiáng)起來(lái),勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神樹起來(lái),積極努力、主動(dòng)作為的行動(dòng)實(shí)起來(lái)，用打勝扭虧增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)的實(shí)際成效檢驗(yàn)專題教育成果。