新版的鞍鋼集團“網絡問企”專網今日正式上線運行，鞍山區(qū)域在崗職工只需登錄鞍鋼內網（wlwq.ansteel.cn/WLWQ）或者通過手機微信關注“鞍鋼集團”微信企業(yè)號，進入“網絡問企”平臺，即可提出意見和建議。
這是一個“開放、暢通、簡化、長效”的互動平臺。同以往相比，新版的“網絡問企”專網采用“集中統(tǒng)一發(fā)動，分層組織實施，專業(yè)分類管理”模式，通過建立一套涵蓋鞍鋼集團、區(qū)域子公司、板塊公司及下屬全部單元企業(yè)的“網絡問企”系統(tǒng)，實現全集團層面的信息整合，呈現出信息集中管控、系統(tǒng)功能更加完善、業(yè)務響應更加迅速及移動訪問便捷等特點。該網系統(tǒng)分為鞍鋼集團、子企業(yè)、廠礦和作業(yè)區(qū)四個層級，各層級均按照提交、審核、發(fā)布、征集建議、分析論證、完善方案、組織實施、在線評價打分、反饋歸檔的流程運行，實現職工意見建議提報的“上通”和意見建議回復的“下達”。
“網絡問企”專網將職工提交的意見建議按內容對應專業(yè)劃分為26個類別。各專業(yè)歸口部門要在系統(tǒng)規(guī)定時間內對意見建議進行審核。對審核通過的意見建議，專業(yè)歸口部門要在專網上予以公布，對需要上級協調解決的意見建議，經單位領導審核同意后，由專業(yè)歸口部門提交上級“網絡問企”專網應用平臺。審核未通過的意見建議，專業(yè)歸口部門要說明原因并及時反饋提報人。該系統(tǒng)還增加了“定時提醒、待辦推送”等輔助功能，保證建議得到快速流轉、高效處理。
“網絡問企”專網還借助微信平臺實現移動端應用，使不能登錄鞍鋼內網的用戶通過移動端操作，實現24小時“有問即提”的互動要求，方便更多職工參與到“網絡問企”活動中來。此外，平臺還設有職工論壇，實現職工自由發(fā)帖、跟帖評論等功能。論壇將在專網穩(wěn)定運行一段時間后再向職工開放。
“網絡問企”專網還采取在線打分的方式，從多個維度對意見建議的提報人和處理人進行評價，并以此為依據對相關人員和單位進行獎勵和表彰，從而構建起“網絡問企”活動管理長效機制，充分調動職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造性和勞動熱情，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
根據鞍鋼集團深化“網絡問企”活動的工作要求，為進一步傳承和弘揚“鞍鋼憲法”精神，鼓勵引導廣大職工利用網絡信息技術手段參與企業(yè)管理、建言獻策，實現企業(yè)管理和發(fā)展問政于職工，今年3月起，鞍鋼集團工會、信息化管理部、管理創(chuàng)新部、人力資源部、黨委宣傳部等機關部門和信息產業(yè)公司等單位共同承接“網絡問企”系統(tǒng)的升級改造工作。“網絡問企”專網于6月下旬開始試運行，為正式上線運行奠定了基礎。為進一步規(guī)范“網絡問企”活動，鞍鋼集團公司還制定了《鞍鋼集團公司“網絡問企”活動管理辦法》于今日同步下發(fā)。