12月17日，攀鋼對9名2013年度攀鋼職工先進(jìn)操作法創(chuàng)造者進(jìn)行表彰。
“群創(chuàng)”工作是攀鋼創(chuàng)新體系的一部分，是依靠職工辦企業(yè)的重要舉措。攀鋼高度重視“群創(chuàng)”工作在推進(jìn)企業(yè)控虧扭虧增效、轉(zhuǎn)型升級中的重要作用。未來，攀鋼將以教育實踐活動為抓手，深入踐行“六種發(fā)展理念”，充分挖掘蘊(yùn)藏在職工隊伍中的潛力和智慧。各級工會組織，人力資源、科技管理部門將通力合作，把“推廣先進(jìn)操作法”活動、“提合理化建議”活動和建立職工創(chuàng)新工作室等作為“群創(chuàng)”工作的平臺，為廣大職工參與群眾性自主創(chuàng)新活動創(chuàng)造條件。