下半年，鞍鋼集團(tuán)公司工會(huì)將遵循“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，緊緊圍繞中心工作，堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作貢獻(xiàn)度、影響力、凝聚力和創(chuàng)新力的“四個(gè)提升”，凝聚攻堅(jiān)克難力量，為集團(tuán)公司完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，打勝“兩大戰(zhàn)役”作貢獻(xiàn)。
今年以來，鞍鋼集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織切實(shí)履行好工會(huì)的各項(xiàng)職能，發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，深入開展主題勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)競(jìng)賽、“雙增雙節(jié)”、群眾性自主創(chuàng)新活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)民主管理工作，加大職工服務(wù)幫扶工作力度，為集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。上半年，鞍鋼集團(tuán)“雙增雙節(jié)”創(chuàng)效2.53億元。截至6月底，廣大職工通過“網(wǎng)絡(luò)問企”平臺(tái)共提出意見建議17.7萬條，有效解決和答復(fù)13.5萬條。
集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席尹利就做好下半年工會(huì)工作提出要求。他指出，各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，增強(qiáng)工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，突出理想信念和職業(yè)道德教育，廣泛、深入開展向李超、孫利東學(xué)習(xí)活動(dòng)。要突出形勢(shì)任務(wù)教育，加強(qiáng)對(duì)職工深化改革的宣傳教育工作。
尹利指出，要發(fā)揮職工主力軍作用，進(jìn)一步提升工會(huì)工作貢獻(xiàn)度。繼續(xù)全面推進(jìn)“當(dāng)好主力軍，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和各項(xiàng)專題競(jìng)賽，形成生產(chǎn)、研發(fā)、物流、銷售、服務(wù)等多系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)的勞動(dòng)競(jìng)賽格局。圍繞開展全員成本目標(biāo)管理活動(dòng)，把“雙增雙節(jié)”項(xiàng)目落實(shí)到位，積極開展修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議等活動(dòng)，促進(jìn)降本增效。注重發(fā)揮班組的主陣地作用，深化“五好班組”達(dá)標(biāo)升級(jí)和“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。抓好職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵和技術(shù)競(jìng)賽，深化職工自主創(chuàng)新活動(dòng)，為職工提供展示空間。要弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，進(jìn)一步提升工會(huì)工作影響力，著力在推進(jìn)民主管理上取得新突破，引導(dǎo)職工積極投入到以堵塞“跑冒滴漏”為主題的“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)中，真正堵住“跑冒滴漏”，為企業(yè)多創(chuàng)效益。
尹利指出，各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要堅(jiān)持為職工辦實(shí)事，辦好事，進(jìn)一步提升工會(huì)工作凝聚力。要完善以“五幫”為主要內(nèi)容的幫困扶貧長(zhǎng)效機(jī)制，健全“職工有困難找工會(huì)”各項(xiàng)制度機(jī)制，鞏固推廣服務(wù)職工品牌項(xiàng)目，做實(shí)做細(xì)居家職工、退休人員管理服務(wù)工作，廣泛開展群眾性文體活動(dòng)。要求真務(wù)實(shí)，改革創(chuàng)新，進(jìn)一步提升工會(huì)工作創(chuàng)新力。要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治性，培養(yǎng)高尚情操，注重實(shí)干意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持清正廉潔，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大職工，攻堅(jiān)克難，為集團(tuán)公司完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，打勝扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
