21日上午，鞍鋼集團舉行老領導見面會。受鞍鋼集團公司黨委委托，鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書記楊華向老領導通報鞍山鋼鐵上半年生產經營情況及下半年工作思路，聽取老領導的意見和建議，共謀企業(yè)發(fā)展大計。
鞍鋼老領導殷淵、穆景升、譚福潤、孫書云、石樹林、龍春滿、元東洙、劉文成、黃占元、李長發(fā)、鞠定國、馬鴻寬、聞寶滿參加見面會。
楊華分析了當前宏觀經濟形勢和行業(yè)形勢。他說，目前全球經濟穩(wěn)步復蘇，國內經濟企穩(wěn)回升，鋼鐵需求有所增加。從鋼鐵行業(yè)來看，鋼鐵產能繼續(xù)高位平穩(wěn)運行，鋼鐵行業(yè)經營難度加大，企業(yè)競爭格局發(fā)生轉變。而且，國家在環(huán)保方面的要求越來越嚴格，給企業(yè)帶來了較大的壓力。在這種形勢下，鞍山鋼鐵抓住“認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，進一步踐行‘六種發(fā)展理念’，堅持‘九個兩手抓’的工作思路，實施全員目標值管理，堅決完成全年生產經營目標”這條主線，綜合運用系列工具，出色地完成了生產經營各項任務。上半年，產量規(guī)模提升、降低采購成本、銷售量價齊升、降低工序成本、鞍鋼股份"10+1"攻關都實現(xiàn)創(chuàng)效，實現(xiàn)了時間過半、任務過半，為企業(yè)持續(xù)盈利提供了支撐。下半年，鞍山鋼鐵將堅持“五個不動搖”，即：踐行“六種發(fā)展理念”，大力推進全員目標值管理，堅持全局工作思路不動搖；向改革創(chuàng)新要動力，加快各項改革實施節(jié)奏，堅持全面深化改革不動搖；以提升能力為核心，以敢于擔當為重點，堅持加強領導班子建設不動搖；以落實人才激勵政策為重點，通過鞍鋼創(chuàng)造和鞍鋼制造的創(chuàng)新，加強職工隊伍建設不動搖；堅持黨的群眾路線，弘揚“鞍鋼憲法”精神，依靠職工群眾發(fā)展企業(yè)，提高企業(yè)競爭能力不動搖。打贏確保企業(yè)經濟效益的“榮譽戰(zhàn)”、深化改革的“攻堅戰(zhàn)”、搶占市場的“爭奪戰(zhàn)”、降本增效的“持久戰(zhàn)”、消除虧損源的“殲滅戰(zhàn)”、防止事故頻發(fā)的“保衛(wèi)戰(zhàn)”、杜絕“跑冒滴漏”的“防御戰(zhàn)”這“七場關鍵戰(zhàn)”，力保全年生產經營目標順利完成。
楊華還就老領導在人力資源、生產經營等方面的建議的落實情況給予答復。
與會老領導對鞍山鋼鐵的工作思路和措施表示贊同，對所取得的成績感到欣慰。龍春滿、李長發(fā)等老領導還就焦煤價格波動、廢鋼資源利用、鋼材和設備國產化、參與海上和陸上絲綢之路建設等問題提出建議。老領導們表示，將一如既往地心系鞍鋼、奉獻鞍鋼，為鞍鋼集團的改革發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮余熱。