鞍鋼集團(tuán)召開2017年依法治企工作會議 來源：鞍鋼日報
2017-05-24
5月23日，鞍鋼集團(tuán)召開2017年依法治企工作會議。會議強(qiáng)調(diào)，面對“保生存、求發(fā)展”的嚴(yán)峻局面，做好當(dāng)前和今后一個時期的法治工作，責(zé)任重大，使命光榮。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧代表團(tuán)的重要講話精神，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，以高度的責(zé)任感和使命感，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，加快推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)，全面提升依法治企工作水平，為鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展保駕護(hù)航，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。 國務(wù)院國資委政策法規(guī)局局長郭祥玉應(yīng)邀出席會議。鞍鋼集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)唐復(fù)平、尹利、姚林、白靜瀑、許質(zhì)武、王義棟、邵安林出席會議。 鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席尹利主持會議。 會上，鞍鋼集團(tuán)公司總法律顧問計巖作法治工作報告，全面總結(jié)了集團(tuán)公司2016年法治工作，對2017年法治工作重點任務(wù)作出安排部署。2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)的深化之年。集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院國資委關(guān)于法治央企建設(shè)的總體部署，緊緊圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和“四項重點工作”，全面推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)，持續(xù)提升法律保障能力，法治鞍鋼建設(shè)率先開局，依法治理工作扎實推進(jìn)，依法規(guī)范管理持續(xù)深化，依法合規(guī)經(jīng)營深入開展。 2017年是鞍鋼集團(tuán)“保生存、求發(fā)展”、打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)的決戰(zhàn)之年，也是推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)的關(guān)鍵之年。法治工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹習(xí)近平總書記在遼寧代表團(tuán)的重要講話和中央企業(yè)法治工作會議精神，圍繞“三個推進(jìn)”，落實“四項重點工作”，突出“五個強(qiáng)化”，服務(wù)改革發(fā)展大局，以全面建設(shè)“治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信”的法治鞍鋼為目標(biāo)，以落實“兩個規(guī)劃”和各級企業(yè)市場主體地位為抓手，全面提升依法治企工作水平，努力開創(chuàng)法治鞍鋼建設(shè)新局面，為集團(tuán)公司推進(jìn)戰(zhàn)略調(diào)整與改革創(chuàng)新、打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)提供堅實有力的法律支撐和保障。重點做好以下五個方面工作：圍繞全面落實法治工作“十三五”規(guī)劃，發(fā)揮法治工作的保障作用；圍繞“三個推進(jìn)”，發(fā)揮法治工作的支撐推動作用；圍繞改革發(fā)展，發(fā)揮法治工作的價值創(chuàng)造作用；圍繞 “五個強(qiáng)化”重點工作，發(fā)揮法治工作的服務(wù)助推作用；圍繞夯實法治基礎(chǔ)建設(shè)水平，發(fā)揮法治工作規(guī)范引領(lǐng)作用。 會上，郭祥玉對鞍鋼集團(tuán)依法治企工作取得的成效給予了充分肯定，認(rèn)為鞍鋼依法治企頂層推動采取了新措施，助力企業(yè)改革發(fā)展取得了新成效，依法規(guī)范管理取得了新進(jìn)展，推動依法維權(quán)取得了新突破，機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)取得了新成果。他指出，鞍鋼要從“落實三個責(zé)任，強(qiáng)化一個保障”貫徹和落實黨中央和國務(wù)院國資委的要求和部署，即落實法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，落實依法合規(guī)的主體責(zé)任，落實推進(jìn)法治工作的具體責(zé)任，強(qiáng)化法治工作隊伍的支撐保障作用。 鞍鋼集團(tuán)公司董事長、黨委書記唐復(fù)平在會上發(fā)表講話。唐復(fù)平肯定了近兩年鞍鋼集團(tuán)依法治企工作所取得的成績，指出了集團(tuán)法治工作存在的主要問題，對進(jìn)一步深入推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)，全面提升依法治企工作水平提出要求。他強(qiáng)調(diào)，一要充分認(rèn)識法治鞍鋼建設(shè)的緊迫性。認(rèn)識到當(dāng)前面臨的國內(nèi)外形勢對法治鞍鋼建設(shè)提出新挑戰(zhàn)，扭虧脫困中心工作對法治鞍鋼建設(shè)提出新要求，進(jìn)一步提升依法治企工作水平，更好地適應(yīng)國際國內(nèi)政策法律要求，充分發(fā)揮法治工作在保安全、穩(wěn)經(jīng)營、促發(fā)展中的“壓艙石”作用。二要切實增強(qiáng)全員法治思維和責(zé)任意識。各級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)法治建設(shè)責(zé)任意識，做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦”。增強(qiáng)依法決策、依法經(jīng)營、依法管理意識，按照“謀劃工作要運用法治思維，處理問題要運用法治方式”的要求，堅持依法經(jīng)營和依法管理，讓依法治企成為經(jīng)營管理的重要理念。運用多種方式，廣泛開展法治宣傳教育工作，大力推動法治文化建設(shè)，為法治鞍鋼建設(shè)營造良好氛圍。三要認(rèn)真落實兩個《鞍鋼集團(tuán)依法治企“十三五”規(guī)劃（2016-2020）》和《鞍鋼集團(tuán)關(guān)于開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃》，全面提升依法治企工作水平。集團(tuán)各級企業(yè)要建立健全企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、各部門共同參與的依法治企工作機(jī)制。要以完善企業(yè)法律顧問制度為重點，進(jìn)一步提升法治隊伍建設(shè)水平；落實各級企業(yè)市場主體地位，進(jìn)一步提升企業(yè)依法治理水平；服務(wù)改革發(fā)展大局，進(jìn)一步提升企業(yè)依法經(jīng)營水平；深入推進(jìn)兩個融合，進(jìn)一步提升企業(yè)依法合規(guī)管理水平。 尹利在主持會議時對貫徹落實會議精神提出要求。要求各單位要迅速傳達(dá)、學(xué)習(xí)貫徹會議精神，深刻理解法治鞍鋼建設(shè)的重要性和緊迫性，切實增強(qiáng)全員法治思維和法治觀念，增強(qiáng)依法治企的思想自覺和行動自覺。要壓實依法治企責(zé)任，分解落實依法治企各項工作任務(wù)，做好集團(tuán)依法治企“十三五”規(guī)劃的承接，使法治鞍鋼建設(shè)責(zé)任在全員全過程全方位全覆蓋上落實落地。要研究建立依法治企考核評價體系，加強(qiáng)法治隊伍建設(shè)，將依法治理、依法經(jīng)營、依法管理納入企業(yè)年度考核的重要內(nèi)容，全面提升依法治企工作水平，強(qiáng)化法治的支撐和保障作用，以法治工作優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。 會議以視頻形式召開。集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人；集團(tuán)公司專職董事、專職監(jiān)事；鞍山鋼鐵、攀鋼、各非鋼板塊黨政主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及法律事務(wù)人員；集團(tuán)直屬單位負(fù)責(zé)人及法律事務(wù)人員分別在主會場和分會場參加會議。 |